耀军、世纪律所律师郭某某、张珊，还有张XX及陈浩，但未注明二人的身份。同日，军安集团向仲裁庭出具了终止郭某某、张珊、张XX代理权限 收取律师代理费的情况下，开具了已收取代理费的发票并以此作为仲裁案件的证据向仲裁庭提交，作为专业的法律服务机构，该行为有失职业道德和执业诚信，明显违反了律师法及相关执业行为 ...

挂牵引车及粤A.3601挂号重型集装箱半挂车(以下合称“半挂车”)与受害人郭某文驾驶的Y.x号摩托车(尾乘受害人梁惠谏，以下称“摩托车”)两车首次接触时， ，严重违背驾驶员的职业道德，应当受到社会道德的谴责。《交通事故认定书》认定许某某承担事故主要责任正确，体现了法律的正义、社会的正义。上诉人吴某某是 ...

某某打了人而不能否定其他三被告打人的事实，且该证言也只盖手印，不符合证据的形式要件，不具有法律效力；对证据(11)，认为由于录像带只是反映事发后的情况 起哄闹事虽然违反了赛场纪律，未及时制止队友柳某某、付某打人的行为也有不当，应受职业道德和社会道德的谴责，但其行为毕竟未与原告受到伤害有直接的因果关系， ...

严格遵循国家法律、法规及技术规程来完成所负责的项目，能从单位大局出发而牺牲个人利益，能严格遵守单位的各项规章制度，具有很高的职业道德和个人 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长张虎 人民陪审员杨宏 人民陪审员朱楷人 二○一一年一月二十四日 书记员黄某 ...

在案佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。本案被告B公司虽未提供证据证实公司存在禁止员工 ，并无不当之处。现原告要求不支付被告瞿XX解除劳动合同的赔偿金x元，符合法律规定，本院予以准许。原告另外要求被告B公司对赔偿金承担连带责任的 ...

X年X月X日，农民，住（略）。 委托代理人胡某某，男，七里坪法律服务所法律作者。 原告李某与被告杨某为不当得利纠纷一案，本院于2011年8月17 双方为此引起纷争。 本院认为，不当得利应当返还。被告杨某作为七里坪邮政所的信贷员，应遵守自己的职业道德，在代原告取款后应及时将其交付于原告，而被告在没有合法 ...

，原告以劳动合同第十五条第四项来起诉被告孙某某也是没有法律依据的，请求法庭驳回原告对被告孙某某的诉讼请求。 被告孙某某提供涉及本案事实的证据 合同由镇江市劳动局加盖劳动合同鉴证章。原告还在员工手册中规定：“员工应严格遵守职业道德，保守公司产品开发信息、技术资料及商业机密。”被告徐某和被告孙某某在原告 ...

3000元；甲方有权对乙方的生产（包括业主指定、专业项目分包方面）、技术、质某、安全、文明施工、工期、财务、合同履约及职业道德等实施监督及检查，发现 分公司签订的《钢材购销合同》，系双方当事人真实意思表示，且未违反有关法律法规的强制性规定，应为有效合同。双方当事人均应依约履行各自义务。现东方永通公司依 ...

职务，工资每月人民币2800元。2009年5月25日，被告无任何事实和法律依据的情况下强制解除与原告劳动关系。同时，原告自到被告处工作以来，没有 劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。而用人单位对劳动者有用工请求权，劳动者应当服从用人单位合理的工作安排。本案中，原告确认其在公司 ...

趁此机会要挟公司，又一次向公司提出按其提出的工资标准签订劳动合同，在其公司拒绝的情况下，不顾职业道德，在会议前一天临阵卸职，不辞而别，并带走会议相关技术 其陈述的事实，向本院提供了如下证据： 1、毛某等人的证明。旨在证明被告不愿意与原告签订劳动合同。 2、劳动合同。旨在证明原告与被告解除劳动合同的依据 ...