作为驾驶员驾驶的车辆所有人为王某某。 原审法院认为：劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。认定 ，也处理公司的相关事务，而且工资也由公司支付，所以系台州一建上海分公司录用其工作，双方存在事实劳动关系。鉴于台州一建上海分公司未与其签订劳动合同和 ...

5人是80年代中期参加长海县支行工作的，并于1989年经考试被劳动部门录用为农行系统集体所有制职工。事后农行成立了“银农劳动服务公司”，隶属长海县支行 人员。1994年11月14日劳动部发布，企业经济裁减人员规定，第二条：用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地 ...

核查，从1997年4月至2009年10月，按参保最低基数要求，被告养老保险费单位应缴费用为x元，失业生活补助金为2671.2元(445.2元/月×6个月) 为当地最低工资标准的80%。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》 第十三条用人单位在录用、调入、调出某工或者对职工予以辞退、除名、解除劳动合同时， ...

劳动合同确定双方的权利义务关某。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人是依据中华人民共和国金融机构有关某定，金融机构有其 ...

劳动合同确定双方的权利义务关某。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人是依据中华人民共和国金融机构的有关某定，金融机构有 ...

劳动合同确定双方的权利义务关某。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 期限劳动合同。 被上诉人沛县X村信用合作联社答辩称，1、上诉人未办理正式的录用用工手续，清退上诉人是依据中华人民共和国金融机构的有关某定，金融机构有 ...

该费用补偿数额可参照民航人发［２００５］１０４和１０９号文件并综合考虑航空业招收录用培训飞行员所产生的实际费用等因素确定，以每人发生培养费用２１０万元为基数， 有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违约解除劳动合同，对用人单位造成的招录费用、培训费用、生产直接经济损失和劳动合同约定的其他赔偿 ...

，余额次年第一月结清，无故不上班者余额不付；试用期两个月，若未录用则支付6000元；一个月原则上休假二天，工作需要除外，春节期间照常放假； 和社会保障部办公厅于2001年11月5日函复浙江省劳动和社会保障厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神，劳动者应得 ...

年的劳动合同约于2009年9、10月份解除。2009年9月18日，原告录用被告，并于用工当日与其签订书面劳动合同，形成劳动关系。原告于2009年5月 无须支付被告违法解除劳动关系赔偿金5000元的诉讼请求，本院予以支持。 根据规定，用人单位应当为劳动者办理招退工手续，并交付劳动者退工单及劳动手册。原告 ...

000元，合同期三年，但因被告未及时为原告办理退工手续，致使原告不被录用。现原告要求被告按照月工资8,000元标准，支付三年合同期的延误退工损失。 退工单，但未及时给予原告。根据有关规定，劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记 ...