裁决书裁决海航公司向张某出具解除劳动合同证明，并将其人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由 法院对海航公司诉请张某承担仲裁费用不予审理。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件 ...

社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电公司按照上述改革意见的规定，进行了全体职工及中层管理人员公开选聘、竞争上岗。黄某 福利基金的基数，补交住房公积金、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样 ...

城乡建设有限公司（原北京城乡建设第四建筑工程公司）处工作至今，原告所有的人事档案一并由被告接收保存。 2010年10月，被告面临破产，破产清算期间原告得知被告将 未再给被告提供任何劳动，不受被告的人事管理，被告亦未向原告支付过劳动报酬，未给原告缴纳过社会保险，双方当事人之间不存在事实劳动关系的有效要件 ...

原告到日本后在案外人公司所在地工作，工资报酬由案外人支付，日常工作受案外人管理支配，其主要职责是在日本国内决定被告产品的规格以及促进在日本国内销售。 即建立了劳动关系，原告据此要求被告签订劳动合同并支付工资、双倍工资和缴纳社会保险的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于原告要求被告支付垫付款 ...

3月25日因精简下放而退职回家。又据法院依职权调取的劳动人事部门保存的档案记载，原告重新参加工作的时间是1964年3月，退休时间是1984年8月 保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位，经办基本养老保险的具体业务，故本案被告社保局负有按纠正后的数额为原告 ...

责任；2、因黄某乙不履行A栋后期工程管理职责，导致工程工期延期或不能进行竣工验收或不能办理工程决算，工程档案缺失或不能按购房合同约定的期限交房 确定最终意见。4、项目开发聘任人员的工资、福利、伤病残亡及应办理的各种社会保险列入项目开发费用，进入项目开发成本。事后，三方当事人为履行合同，上方公司投资x元 ...

再者根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定“社会保险费不得减免”。为保护劳动者 月，新乡十中让张某某的丈夫将张某某的档案取走。档案是记载职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 ...

某友、吕某某均到庭参加诉讼。根据案件审理需要，本院依法追加河南圆方人力资源管理有限公司作为本案第三人参加诉讼，于2011年2月25日公开开庭进行了审理，原告 发生任何变化。2009年12月3日，被告刘某与原告人寿获嘉公司因工资和社会保险等问题发生纠纷，2009年12月7日，被告刘某向获嘉县劳动争议仲裁 ...

个月，加上法定产假，已超过一年年限，原告没有依法为被告申报和缴纳任何社会保险，原告除应当向被告支付失业保险金外，还应依法补偿生育保险金、补缴养老保险 零售、广告业。湖南荣裕房地产开发有限公司的经营范围为：房地产开发、销某、物业管理、建设工程设备租赁。两家公司存在同一法人代表、部门重叠、职员交叉使用现象 ...

都是被告的业务组成部分。2009年原某临近退休之际，方知原某无劳动人事档案，不能享受退休待遇，因被告未给原某缴纳养老等社会保险。请求确认 确认以下案件事实：被告延津县新兴农场前身为延津县黄某繁殖场、延津县畜牧场，系企业化管理，自收自支事业单位。原某姬某某原某该场临时工。在1992年全县所有制单位用工 ...