审理笔录，证明被告于2008年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件由员工曾 。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告已为原告以4000元基数缴纳2009年4月 ...

月的工资，支付解除劳动关系的经济补偿金某额外经济补偿金，因在此期间杨某某一直以其妻高清兰名义领取着退休金，故此请求不予支持。杨某某要求邓州市社保处 月下发宛劳社（2008）X号《关于全市企业养老保险经办机构更名和启用新印鉴的通知》，将邓州市社会劳动保险管理处更名为邓州市企业养老保险管理局。 南阳市中级 ...

，原告所招人员与被告存在劳动关系。原告系被告员工；被告应当为原告缴纳社保，并应当承担单位承担部分的社保金额。由于本案原告每月的工资中包含谭海波的一部分 合同双方均具有约束力，且该合同签订在《承包协议》之后，其对缴纳社会保险和福利待遇的约定应视为专门约定，从该约定看双方对个人缴纳部分实行用人单位代扣代缴 ...

到劳动者个人；证3、湖南省社会保险基金收款收据，证明原告将社保费直接发放给员工，是普遍现象；证4、店铺盘点和H＆B盘点表，证明原告因被告辞职，损失极大；证 月计两年四个月，原告应向被告支付两个半月工资的经济补偿金。 原、被告之间事实劳动关系的起止时间、工资标准，本院对证据作综合分析时已经阐述，不再重复 ...

买断工龄的申请，经被告审查得到批准，双方的劳动关系解除。原告在依照国家规定办理有关社保手续时，发现被告将原告的档案遗失。因档案遗失，原告自2001年起未 四川省年度职工平均工资x计算，自2007年1月1日起计算15年为x元”。本院经审查认为，原告主张的可预见的合理收入损失，缺乏必要的事实和法律依据， ...

从事高频焊管工作，双方没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，同日，雅仕利公司以978元（按社保部门要求的缴费工资最低额，即佛山市上年度职工 ）承担569元，被诉人（雅仕利公司）承担700元。2006年9月26日和27日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将南劳仲案字[2006]X号仲裁裁决书分别 ...

五条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十九条，原告提出与被告解除劳动关系，被告应支付某告一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金与 存在无故克扣上诉人刘某某工资的事实认定。本案中，上诉人越大化工公司以合法解除劳动合同为由辩称无需支付某除劳动合同后的工资和经济补偿金，一审法院则以 ...

刘某某在二审诉讼期间向本院提供了《佛山市南海区社会工伤保险待遇核定书》，证实社保部门只核发了工伤医疗费（略）。80元及伤残补助金5292元予刘某某，刘 年平均工资为1480.03元这一事实。上述事实，有与刘某某在同组一起工作一同签收工资的工人贾志和、胡某某等证人证实。而一审以金典公司出示的2004年 ...

张某乙与仙游县物资总公司签订了《职工解除劳动关系合某书》和机关事业单位养老保险卡事业工资缴费截止时间可以看出，上诉人的事业龄应算至2002年12月31日 日起自行缴纳社保金，并不能认为上诉人接受退休事业龄只计算至2002年12月底止。 8、关于原县物资总公司部分职工2003年1-5月份领取工资的凭证， ...

费用。事实与理由：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条，日工资的计算公式为月工资收入÷月计薪天数，而月计 社会保险手续时因身份情况不明不能办理，后查实年龄后也不能办理社保缴纳手续，故终止了用工关系。2008年1月起上诉人虽与诠佳公司签订了劳动合同，因 ...