元；要求原告补缴2007年3月至2009年2月的社保金；要求原告支付07年、08年、09年、10年加班工资（星期六）6044元；要求原告支付工作满三年赔偿金2700元；要求原告支付其病假期间洛阳市最低工资标准的80%的请求不予支持。2、本案诉讼费用由被告承担。 被告 ...

在离职申请上签字，金磊部件公司为此应支付其经济补偿金及赔偿金；2、金磊部件公司未为上诉人办理社保手续，导致其不能享受社会保险待遇，故金磊部件公司 增加诉讼请求，即以金磊部件公司未及时支付经济补偿金为由要求金磊部件公司支付经济赔偿金，与其仲裁时提出的要求金磊部件公司支付经济补偿金的诉讼请求具有不可分性， ...

。 审理中，对于“原、被告劳动合同关系建立和解除时间”的主张，原告提供了社保转出核定表（上载上海万霞物业管理有限公司为原告缴费截止2009年7 的规定，判决如下： 一、原告刘××要求被告上海安盛物业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金7,900元的诉讼请求不予支持； 二、原告要求被告支付2010年2月的 ...

应该对原告的该部分损失进行赔偿。被告单位认为原告要求补偿失业保险金的主体应是社保部门的观点本院不予采纳。根据《失业保险条例》第一十七条的规定，被告单位 的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者加付赔偿金；依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告没有提交已 ...

经原告同意，体现了意识自治的原则，不存在违规解除的问题，故不承担经济赔偿金。4、关于原告要求公司补偿加班费的问题；公司规定加班必须经过部门申请，领导签字 单位应对原告的该部分损失进行赔偿。被告单位认为原告要求补偿失业保险金的主体应是社保部门的观点本院不予采纳。根据《失业保险条例》第一十七条的规定，被告 ...

缴纳了2007年3月至2008年12月的城镇社会保险费，原告实际多享受了社保待遇，多出的部分足以抵消原告要求补缴的2006年11月至2007年2月 、被告上海某某有限公司于判决生效之日起七日内向原告某某支付违法终止劳动合同的赔偿金12,000元； 二、被告上海某某有限公司于判决生效之日起十五日内为原告 ...

申请需时太久，现尚未作出理赔，甲方先行代为支付社保应该给付乙方的部分，后续社保有关杨某东的工伤赔偿金全部归甲方所有。）根据以上协议，乙方承诺后续无条件 上存在恶意，应承担还款责任。被告杨某乙在已经领取包括工伤保险赔付款在内的赔偿金x元后，称又领取深圳市社会保险基金管理中心管理站支付的杨某东社会保险金， ...

期间与他人打架，违反被告公司规章制度，公司将其辞退符合法律规定，不应支付赔偿金。考虑到原告是残疾人，被告公司出于同情可以支付原告一定的经济补偿。原告 对于原告要求被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。 原告要求被告向国家社保单位补缴原告自2005年3月至2008年5月期间的法定社保费。依据 ...