元+257元）。华士集团主张该期间已支付赵某某3840元并提供了2009年的工资结算表予以证明，但赵某某不予认可，且该表无劳动者签名，故对华士集团 赵某某请求在民事诉讼中予以适用不符合法律规定。由于赵某某没有书面告知华士集团离职事宜，故属于自行解除劳动关系，其请求经济补偿金不符合法律规定，依法不能成立 ...

终止协议，责令本人于2008年10月16日上交电脑、门禁卡等公司财产和完成员工离职表。2008年10月18日，本人收到某某公司快递送达的劳动合同终止通知，通知与 月期间社会保险费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。 某公司向万某出具的最后工资结算明细显示，万某未休年休假为12天，现某公司辩称，万某的未 ...

劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知，称邹 关系的经济补偿金x元、代通知金2300元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案 ...

工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知，称王 补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲 ...

劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知，称贺 关系的经济补偿金x元、代通知金3000元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳仲案 ...

总部实体不存在； 2、2010年11月26日河南科王某业有限公司调职人员的工资结算单1份，证明：原告汪某离职时，被告科王某业公司为其结算工资x 裁决书，于2011年9月2日向本院提起诉讼。 另查明：2010年度河南省在岗职工平均工资为x元/年。 本院认为：原告汪某于2010年5月10日至2010年11 ...

劳动关系”，相关部门在该申请上签署了同意的意见。同时原告办理了业务移交手续，工资结算至2010年12月15日。 另查明：被告向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 安排的工作计划为由对原告的主张予以反驳，并提供了原告的考勤记录、《员工离职申请》、《员工业务移交单》。综合双方的证据，本院认某，被告实行打卡 ...

公司工作的最后一天，工资结算到2010年8月23日。综保交至2010年8月。请你于2010年8月23日前到宛平分部办理离职手续。在办妥所有 ，故不予处理。原告不服，诉至本院，被告未提起诉讼。原告陈述仲裁第一项裁决即工资差额3,144.53元，被告已支付。 本案审理中，被告陈述原告存在以下违反规章制度的 ...

xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过，有经办人签字。乔x办完交接工作后离开x公司，最后工作至20xx年x月xx日，工资结算至20xx年x月 ，本院不予处理。 关于原告要求被告支付《解除劳动合同通知书》约定的x个月的工资12,000元的诉讼请求，由于原告在20xx年x月xx日已经向上海市xx区劳动 ...

支付2009年8月工资2706元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金7000元；3、按每月工资3500元标准支付2009年9月7日至办妥退工手续之日止的延误退工 本院认为，原告已在法律规定的期限内通知被告办理退工手续，但被告却以离职款项结算有异议而中止办理退工手续，造成其退工手续未办理完毕，责任在被告， ...