职务行为。鉴此，法院认定陈某突发疾病时系在工作期间。 关于争议焦点二：由于陈某已属退休人员，不适用有关工伤的规定。虽陈某的死亡系其本身疾病突发所致， 大幅调整。关于陈某正式成为上诉人雇工的具体时间，因上诉人在一审庭审陈某“陈某是07年2月6日进厂”时被上诉人未提出异议，故对该部分事实本院依法予以确认， ...

2008年6月30日前付清。二、前项履行完毕后，湘乡市龙洞必成皮革制品厂撤回不服工伤认定的行政诉讼，沈某某撤回劳动仲裁申请。事后，湘乡市龙洞必成皮革制品厂未按协议 是计件工资制，不受上下班时间的限制，故辜晓丽的行为应认定是去上班并到了工作岗位，后因突发疾病经抢救无效于当日上午死亡，根据《工伤保险条例》 ...

元押金。2008年4月28日，吕XX在工作时间、工作场所内突发疾病，经抢救无效于当日死亡。依法律规定，被告应当为此承担赔偿责任。为维护原告的合法权益， 是劳务关系而非劳动关系。原告请求赔偿的数额是按工伤保险待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕XX在死亡 ...

云于2008年3月在从事永州市冷水滩区对外贸易公司传达室的工作中，因突发疾病，经抢救无效而死亡的客观事实存在。职工在60岁以上从事劳动，没有违反法律 永州市冷水滩区对外贸易有限责任公司不服，以“蒋某云是原永州市冷水滩区对外贸易公司改制后零陵南路资产的门卫，与我公司不存在劳动合同关系，我公司与原永州市 ...

字(2004)X号行政复议决定书，该决定书认定，2001年10月5日，马某明因突发疾病抢救无效死亡，2004年3月25日，其家属刘某甲向被申请人提出工伤认定申请 死亡发生在2001年10月5日，是因自身原因发生疾病经医治无效后死亡的，且不是在工作时间和工作岗位上。故不属于工伤认定的范围。依据《企业职工 ...

脱离工作岗位期间突发疾病经抢救无效去世。双方因是否存在劳动关系依法争议。原告认为我国现行法律不支持双重劳动关系，请求法院依法确认。 被告辩称，双方是劳动关系，不 2008年4月28日，被告父亲在原告单位突发疾病，被送到南阳市第二人民医院抢救，但因抢救无效于当天去世。死亡后吕某聚家属已经享受了养老保险和 ...

死后，上诉人是出于人道主义通知医院将白某永拉往医院救治的，是白某永家属要求暂不让拉尸体，并存放医院的，故上诉人与县医院并未形成保管合同关系，且本案也不 证人证言等相关证据，白某永在万利公司工作时突发疾病，县医院派急救车赶到万利公司后，经随车医生诊断，白某永已经死亡，县医院将此结果已明确告知了万利公司。 ...

是法院民事审理范围，且早已超过行政诉讼诉讼时效，不应再受理，原告起诉理由是错误的。工伤认定是复函不是工伤认定书，并不违法，人事局接受仲裁委的委托作出工伤认定 市人事争议裁决书予以证实。 本院认为，死者葛某国于工作时间在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第15条第一款第一项规定的工伤 ...

月5日下午4时25分，刘X在工作期间突发疾病，经抢救无效，于当天下午5点30分死亡。经确认死亡原因为冠心病猝死。被告曾就确认刘X与原告 一审法院认定事实错误，不应支持被上诉人的诉讼请求。 被上诉人刘XX答辩称：上诉人与被上诉人之间是劳动关系，并经过生效判决确认；一审判决支付工伤保险待遇正确。 本院审理 ...

2月到原告单位工作，2006年11月23日在原告单位提供正常劳动时，突发疾病，经抢救无效死亡，王廷敏与原告虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系 其职工食堂没有承包给高川；仲裁时效应当从提起工伤认定时开始起算，康某某是在2007年11月1日提起工伤认定，应当从2007年11月1日开始计算仲裁 ...