拟定，构成该公司的商业秘密。 20、龙城之巅数码设计公司在履行与一步厂、先锋公司协议过程某开具的三张发票，证明龙城之巅数码设计公司为一步厂制作的宣传片于2005 劳动合同在第五条第2项后以手写项的方式，记载了上述离职后的保密义务和竞业禁止义务，而裴某持有的劳动合同中对此未作记载。由于原、被告提交的劳动 ...

年1月离开我公司。蒋某某在我公司任职期间，了解我公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并利用了我公司的商业秘密 生产及销售有机过氧化物产品和诸如防粘釜剂等其他聚合物添加剂及分装销售烷基铝)；在与员工即将结束劳动关系时我公司通常或个别情况下会解除员工的竞业禁止义务，除非与 ...

同类产品的企业工作，并使用原莎丽公司的经营信息，在违反法定保密义务的同时，又违反了上述竞业禁止条款约定义务，即吴某某的行为导致应承担的侵权责任与违约责任 法律规定范围的相关约定，因莎丽公司在选择诉讼理由和诉讼方式时已放弃相应权利而不予保护。莎丽公司根据上述竞业禁止条款，要求吴某某作出赔偿，不作支持。凯 ...

，请求判令：1、由鲜XX支付XX公司违反保密协议违约金30万元；2、由鲜XX退还XX公司竞业禁止费和保密费共计x元；3、由鲜XX支付XX公司 条款违约责任即支付XX公司违约金30万元。对于约定在鲜XX的月工资里含500元的保密费，这是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定 ...

的范围、期限和责任。 证据3、辞职书。证明事项：吴某某在2002年12月10日辞职。 证据4、承诺书。证明事项：吴某某辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10 产品的企业工作，并使用原莎丽公司的经营信息，在违反法定保密义务的同时，又违反了上述竞业禁止条款约定义务，即吴某某的行为导致应承担的侵权责任与违约 ...

与恒科公司签订过保密协议，应不负保密义务的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。徐某某、马某某、邹某某辩称即使恒科公司该规定中有竞业禁止条款的存在，但因恒科公司从未支付过补偿费，故该规定不具备约束力的主张，因竞业禁止的补偿费应由单位和离职人员事先约定或离职时商定，鉴于恒科公司未与上列三人约定补偿费， ...

公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或 的业务关系。刘某从原告处辞职后，我社聘用刘某并不知道其与原告签订有竞业禁止协议，只是认为其在该领域具有丰富的工作经验。且刘某并未如原告指控将 ...

书面保证在调离后两年内不从事与我公司相竞争的行业。但毕某违反竞业禁止承诺和股东义务，在竞业禁止期间到我公司在国内的最主要竞争对手之一索贝公司工作，利用其 才主动与我公司联系的，故我公司聘用毕某的行为无过错。大洋公司与毕某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与毕某的劳动合同合法有效，大洋公司无权 ...

公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或 的业务关系。刘某从原告处辞职后，我社聘用刘某并不知道其与原告签订有竞业禁止协议，只是认为其在该领域具有丰富的工作经验。且刘某并未如原告指控将 ...

)诉北京天润基业科技发展有限公司(以下简称天润基业公司)、俞某某侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告太浩 是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中，太浩企软公司主张该公司向农业部提供相关系统 ...