：本人系变频器硬件系统工程师，不甚了解软件技术。本人在原告处任职期间，既未与原告签订过任何保密合同或协议，也没有发现原告处有要求职工保守商业秘密的规定。 称的变频器控制软件，因此根本不可能向平原公司披露该软件。本人与原告之间无竞业禁止的约定，因此本人在离开原告处后到平原公司工作并无不妥。据了解，平原 ...

：本人系变频器硬件系统工程师，不甚了解软件技术。本人在原告处任职期间，既未与原告签订过任何保密合同或协议，也没有发现原告处有要求职工保守商业秘密的规定。 称的变频器控制软件，因此根本不可能向平原公司披露该软件。本人与原告之间无竞业禁止的约定，因此本人在离开原告处后到平原公司工作并无不妥。据了解，平原 ...

与原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的补偿内容，李某在签订《聘用合同书》时尚不是客户经理，且合同中同样没有 某、屈某、张某、王某某及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的补偿内容，李某在签订《聘用合同书》时尚不是客户经理，且合同中同样没有 书面致歉(原告西岸奥美〈北京〉信息咨询服务有限公司保证不在媒体披露)。 二、本和解协议为原告西岸奥美(北京)信息咨询服务有限公司与被告陈某某、李某、屈某、张 ...

的相关人员范围、对涉密信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取 保守秘密的义务，故上述第十一条第一款之约定应认定为竞业禁止条款。而且该条款仅约定了限制黄某丁择业自由的内容，而未涉及因此限制而应支付的补偿费，在 ...

商业秘密条件。谢某某离职前，原告不存在法律上受保护的客户名单。原告与谢某某离职前签订的协议属于竞业禁止条款，与本案商业秘密纠纷没有法律上的关联 了《威华公司业务员从业守则》，该守则中规定：“所有从业人员须作好自有客户的保密工作，不向其它业务员透露，同时不得私下搜集其他业务员客户资料；”“所有业务人员有 ...

信息经进出口公司使用后，已为其带来了较大的经济利益，具有实用性；进出口公司亦对该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该 及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失x.33元，平安公司对其中的 ...

经营信息经进出口公司使用后，已为其带来了较大的经济利益，具有实用性；进出口公司亦对该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该 主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失（略）.33元，平安公司对 ...

经营信息经进出口公司使用后，已为其带来了较大的经济利益，具有实用性；进出口公司亦对该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该 主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失（略）.33元，平安公司对 ...

到平原公司工作的主张，不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，赵某在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和赵 公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益，均证明了腾龙公司的变频器控制 ...