中行大桥公司贷款挪用案；2006年6月1日，原三峡中行行长郑某某因在大桥公司授信贷款及管理中失职，受到撤职处分。 上述事实，有公诉机关提供的大桥公司与三峡 决定的，并非黄某人决定。(三)关于滥用职权。黄某甲没有给大桥公司造成损失，原判认定黄某甲犯国有公司人员滥用职权罪的事实不清，证据不足，黄某甲的行为 ...

在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的，甲方可以随时解除 ，驳回了牛XX的其他申请请求。同时昌平区劳动争议仲裁委员会认为因环亚经纬公司未提交牛XX给公司造成经济损失的证据，故其要求牛XX赔偿经济 ...

管理期限自2005年6月1日至2007年5月31日，届时未有新的物业公司接替本合同续期。根据前期物业服务合同及上海市普陀区物价局核准的物业管理费标准为每月每 保证某业主不发生失窃，被告未能提供其房屋发生失窃系原告物业管理失职所造成，本院亦不予采纳。至于利息损失一节，从本案查明的事实来看，原告在物业管理 ...

他行与原告签订的《中国邮政储蓄银行个人结算账户管理协议》第七条“乙方应妥善保管账户密码。因乙方泄露密码而造成的损失由乙方承担”的约定，原告应对损失 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费用820元，由被告中国邮政储蓄银行有限责任公司卢氏县支行负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...

被告至原告处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的劳动关系。被告不服，于2008年11月28日向 原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告侯XX补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费x.10元； ...

被告至原告处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的劳动关系。被告不服，于2008年11月28日向 上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告肖X补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费8568.10元； ...

知识和业务能力”的规定不符。但是，一审判决却认为该审计报告“属于用人单位的管理行为，并非依据《中华人民共和国会计法》的规定进行的审计行为，原告依据该法的 谭某某的离任审计报告反映，谭某某严重失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反了公司的财务管理制度和相关规章制度，其二是认为谭 ...

规定，没有对有关成品入库进行检验而不负责的放行入库，最终造成客户质量投诉和索赔，造成公司不必要的经济损失以及严重的声誉影响，并导致客户订单的流失。原告于 上盖章后入库，现在没有检验报告只是盖了章，生产管理部门就入库了，说明被告在工作上或者管理责任上存在失职行为； 7、质管部电子刷卡考勤记录，证明被告从 ...

意见稿）、“情况说明”、关于加强投资、贷款回收工作的通知、短期资金贷放管理的试行办法、贷款业务试行办法及北京市公安局经侦处工作人员出具的“说明”等，证实中 计算。故辩护人的意见本院不予采纳。公诉机关指控被告人杨某具有失职行为，给国有公司造成经济损失的事实存在，但适用法律有误，本院予以纠正。鉴于被告人杨 ...

和材料等方面未尽忠实、勘勉义务，造成公司直接经济损失500000余元，间接经济损失不可估量。基于某程部的种种失职事实，公司才不得不将作为该部门负责人的原告和另 之事实依据，且作为一个单位、一个部门均应有一定的职责制度，也应是单位内部管理的需要，应予采信；证据3、4，凡有原告本人的签字的会议纪要、工作 ...