。 委托代理人杜XX。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决， 由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。 关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因徐X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提 ...

。 委托代理人杜X。 上诉人XX社区劳务服务中心（以下简称XX劳务中心）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决， 由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。 关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因韩XX不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提 ...

诉讼费及仲裁费用由华清园公司承担。华清园公司请求判令：1、不支付违法解除劳动关系经济赔偿金3200元给予韦某；2、不支付2008年8月2日至2010年4 两个月工某经济补偿的二倍支付赔偿金，韦某主张月工某为800元，且双方的劳动合同约定月工某为800元，并结合韦某提交的其名下建设银行的工某收入情况，从 ...

项、第某十条第（二）项之规定，于2010年5月27日与王玲解除劳动关系：1、王玲工作中严重出现失职，财务账务处理和《会计年度报表》数据出错， ，因此，王玲工资标准应为3075元（2945元+130元），北部湾矿产品公司应支付的违法约定试用期赔偿金应为x元（3075元/月×5个月）。对于王玲在其诉至本院 ...

》。被告以原告违反公司制度为由，单方面无正当理由解除了双方的劳动合同，请求判决被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元，本案诉讼费用由被告承担。 被告 ，原告恶意隐瞒本案事实，存在重大过错。被告系因原告违反公司规章制度而依法解除劳动关系的，不应支付赔偿金，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2007 ...

查明，莆田市X区笏石供销合作社与许某于1993年10月25日起签订了劳动合同，约定合同期限为十年，1998年2月莆田市X区笏石供销合作社与许某 X区笏石供销合作社认为，上诉人没有提供证据证明被上诉人与上诉人已经解除劳动关系，更谈不上违法解除，也谈不上所谓的赔偿金及失业保险金的问题。 本院认为，上诉人许 ...

，以及山西太原市召开的“第十届太原煤炭工业技术装备展”，违反了双方保密协议中竞争限制约定，应当承担违约责任。15、洛阳日报公告。16、邮政特快专递详情单、查单。拟 的质证意见如下： 证据1、对其真实性无异议，但不能证明被告是违法与原告解除劳动关系；证据2、对其真实性无异议，但只能证明原告已发工资数额， ...

的一个月工资x元；5、被告补缴违法解除期间的养老、失某、工伤、医疗、生育保险及住（略）；6、被告依法出具解除劳动关系的合法证明。 被告辩某， 津食品有限公司与被告合并。2009年4月1日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同，约定：原告在被告财会部门经理岗位担任处长职务，工作地点在西安，实行年薪制，每月 ...

5月26日，原告签收该通知。 原审法院认为：本案的焦点问题在于被告与原告解除劳动关系是否合法，是否需要支付经济补偿金。2010年4月25日被告对原告的临时借调、 二、原审法院适用法律错误。综上，遂请求：1、撤销原判；2、支付违法解除劳动合同赔偿金7700元；3、支付被克扣的工资（2010年5月1日至5 ...

460元；三、被告天津市津房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告违法解除劳动合同赔偿金3778元；四、驳回原告的其他诉讼请求。如被告未按本判决确定的 到公司，上诉人津房物业公司在无任何理由情况下提出与上诉人黄某乙解除劳动关系，上诉人黄某乙未同意，此后继续上班到2009年6月5日。关于加班费 ...