工伤残废证；4、实际收入与应收入伤残抚恤金对比表；5、解决工伤待遇和工资、药费挂号信统计表及挂号信收据。被告又当庭向本院提交如下证据：第一组： 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算”。据此，在2004年1月 ...

因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，……本人工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”本案中，重庆市江津区劳动 条第（一）项的规定，原告应当享受的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，即1154.90元/月×18个月，计x.20元。本案在审理过程中， ...

证明复印件的真实性，本会不予支持。郑某川生前月工资因低于死亡时统筹地区职工平均工资的60%，所以计算申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算 认定结论不服的，可以申请复议以及提起行政诉讼，但并没有规定未经工伤认定程序受害职工或者其直系亲属不能申请仲裁或者进行诉讼。目前我国相关法律、法规也没有强制性 ...

工伤保险条例》。修订前的国务院《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 ，工伤等级为九级的，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资计算16个月，2009年县X区职工平均工资为1494.75元，故上诉人郑州天瑞水泥 ...

工资是794.38元，郑州市在岗职工平均工资为每月1517.75元，本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，其实际工资不足 》中明确规定：“本条例实施后本决定实施前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”，而郑州市X区人事劳动和 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第六十一条“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二 综上，黄某乙应享有如下工伤保险待遇：（1）停工留薪期工资：680元/月×2.4月=1632元；（2）一次性伤残补助金1349.25元/月 ...

韦某某工伤医疗费x。2元、停工留薪期护理费1470元、停工留薪期工资8280元、住院伙食补助费1113元、一次性伤残补助金9200元、一次性伤残就业补助金x元 《广东省工伤保险条例》第五十七条关于“本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”的规定，上诉人的 ...

、撤销(2004)南民一初字第2990－X号民事判决书第一项中关于工伤期间的工资、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费的支付标准，改判上诉人 工伤保险条例》第五十七条的规定，工伤职工的工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，其工资标准按照统筹地区职工平均工资的60%计算，因此，被告的工资 ...

保险条例》第六十一条第三款规定，应按事故前统筹地区职工平均工资的60%计算原告本人工资。根据重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发〔2004〕X 468元，合计79491.98元。被告辩称由于城口县人事劳动鉴定委员会向被告送达《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论书》不符合法律规定，导致被告丧失了对原告劳动功能 ...

30日起解除；2、原告重庆XX机电科技有限公司支付被告陈XX停工留薪期工资3442.6元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金25804.2元、住院 的月工资为680元，故一审认定被上诉人的月平均工资为860.65元并无不当。因该工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照《工伤保险条例》第六 ...