1月1日至2008年12月31日。2009年2月8日，双方又续订劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日。被告的作息时间为 按21.75元和150%计算。 再查明，2009年9月14日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年11月3日至2009年8月6日 ...

后因原告一再表示要重新另寻工作，且也经常请假回老家，故原被告一直未再续订劳动合同。2009年8月，因被告公司决定转让给他人，故提前半个月通知原告 ，被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。 以上事实，有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认。 ...

11年的社会保险费(1992年至2003年11月)；5、仲裁费用由被诉人承担。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，双方均不服，并均向本院提起诉讼，杜某某 劳动合同是用人单位的过错。2、合同期满后形成事实上的劳动关系，没有续订劳动合同是用人单位的过错，劳动者权益易受侵害。何况X号文件用的“可以”二字 ...

一直是8.5小时，黄某某对此没有提出过异议。合同期满后，双方没有续订劳动合同，按原劳动合同继续履行劳动关系。2003年3月20日，黄某某在上 乐斯绝热材料(广州)有限公司的处理不服，于2003年5月21日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求阿乐斯绝热材料(广州)有限公司支付经济补偿金和代通知 ...

某进修中心担任课程咨询接待，双方签订了至2009年12月的劳动合同，2009年12月双方续订劳动合同至2012年12月。2010年1月起原告公司基于被告的 10月底获得批准后离职。2011年1月14日某进修中心向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈某某返还2010年1月至10月发放的长期 ...

取消被告的租房补贴报销。 2009年9月24日原告提出不再续订劳动合同，双方劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再至原告处工作。 另查明，被告 年7月至同年9月的住房补贴。 2009年10月28日被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金40,000元；补缴2005年12月至 ...

：原告于2001年9月进入被告处，从事电工工作，双方多次续订劳动合同，最后一期《劳动合同》的期限从2007年10月1日至2008年9月30日止 ，本院不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告应当按照原告账户金额的 ...

，合同截止日期为2006年元月10日。合同约定期限届满后，原、被告未续订劳动合同，被告继续在原告处工作。后被告因生产休息至2007年元月25日。 形式将决定邮寄给被告，并在蚌埠日报刊登了通知。被告收到决定书后，向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年4月3日该委员会出具蚌劳仲裁[2008]第X号 ...

月30日申请撤回上诉。现原告又以同样的诉讼标的再次起诉，虽然东营市河口区劳动争议仲裁委员会又出具了不予受理的决定书，但与前两次的申诉请求相同。依照 。上诉人2003年12月22日起诉的诉讼请求是要求被上诉人“履行法定义务与原告续订劳动合同，支付所拖欠的工资并加付应得工资收入的25%赔偿费用。”从该诉讼 ...

钱某。 被上诉人（原审原告）韩某。 委托代理人韩某。 上诉人京海成公司因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第5073民事判决，向本院提起上诉 月6日以及2007年12月19日连续与韩某订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，此时京 ...