待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任。 综上，上诉 ...

待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任。 综上，上诉 ...

待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任。 综上，上诉 ...

待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工待岗有严格的程序性规定。上诉人并无证据证实被上诉人安排其待岗。 2、依据证据规则，劳动争议中并非所有举证责任都在被上诉方，本案安排职工待岗不属于举证责任倒置的情形。上诉人主张安排其待岗应当承担举证责任。 综上，上诉 ...

为工伤的结论事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的 某蓄意违章的证据，而在本案诉讼中相应的举证责任在行政机关，上诉人不必再向法院提交有关证据，原审判决将举证责任倒置，对上诉人是不公平的。综上所述， ...

律师的评论并没有改变案件的性质；名誉侵权行为属于一般的侵权行为，并不发生举证责任倒置，上诉人主张《阿婆当众被打昏迷》一文内容失实没有提供证据，应承担 原审法院判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，依法应予维持。原审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持广饶县劳动局作出的工伤认定书 工伤认定的行为合法。依据《工伤保险条例》第十九条的规定，用人单位应承担举证责任，但上诉人拒不依法履行协助调查义务。被上诉人依据《工伤认定办法》第 ...

。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条之规定，本案并不属于举证责任倒置的范围，同样，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条 工商行政管理局作出的行政认定，显示了原审判决的认定其实无证据支持，同时也进一步证明了倩影公司、采诗公司并没有履行其应尽的举证责任。法院酌定的法律依据 ...

的若干规定》第11条规定：案件的同一事实，除举证责任倒置外，由提出主张的一方当事人首先举证，然后由另一方当事人举证。另一方当事人不能提出足以推翻前一事实的 、包装的侵权不妥，确定的赔偿数额依据不足，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项、第一百五十八条之规定，判决 ...

损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任……”，据此，本案应实行举证责任倒置原则，根据这一原则，高某线路的产权人或管理人应当对 其应承担举证责任，但直到二审判决前沛县供电公司未能提供充分证据证明受害人存在故意触电行为，故其应承担赔偿责任。 第二，唐某的行为是否违反法律、行政法规的 ...