判决，依法公正判决解除劳动合同协议有效，判令被申请人按协议规定支付我的工资、经济补偿与赔偿金共计人民币x元，并承担全部诉讼费用。 被申请人新宁县石油公司 工资为123.00元，新宁县石油公司未为其造表发放，应补发工资为123.00元×3=369元。1990年9月，许某某月工资为190.2元，扣工会费0 ...

认为当事人被错误追究刑事责任后，国家不但应当予以国家赔偿，所在单位还应当依据规定补发工资，这是错误的，没有法律依据。3.二审对我方提出的时效问题没有进行 无罪后，国家司法机关给予其国家赔偿之后，申请人作为所在单位是否还应该给其补发工资、奖金、福利等。第二，被申请人申请仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个 ...

认为当事人被错误追究刑事责任后，国家不但应当予以国家赔偿，所在单位还应当依据规定补发工资，这是错误的，没有法律依据。3.二审对我方提出的时效问题没有进行 无罪后，国家司法机关给予其国家赔偿之后，申请人作为所在单位是否还应该给其补发工资、奖金、福利等。第二，被申请人申请仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个 ...

认为当事人被错误追究刑事责任后，国家不但应当予以国家赔偿，所在单位还应当依据规定补发工资，这是错误的，没有法律依据。3.二审对我方提出的时效问题没有进行 追究后，国家司法机关给予其国家赔偿之后，申请人作为所在单位是否还应该给其补发工资、奖金、福利等。第二，被申请人申请仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个 ...

X组织的见面会上达成处理意见，华某某表示不再提出异议，我卫生院并不欠华某某的工资。原审法院判决正确，请求维持原判。 经审理查明，原审认定事实无误。 本院认为， 效力。2006年7月6日华某某在汝州市X组织的见面会上对其反映的补发工资等五项问题达成共识，表示同意处理意见，不再提出异议，不再以任何形式进行 ...

内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对其 补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月 ...

内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行向被告支付工资和缴纳社会保障金，诉讼费由被告负担。 原告中国农业银行南阳分行卧龙区支行针对其 补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告每月 ...

合同通知书已经温县劳动局批准，引发原、被告之间产生争议有不可推卸的责任。原告要求补发工资的重新签订劳动合同的请求无法律依据，不予支持。2007年11月13日温县 问题：原告从2007年3月起未在被告单位上班，未实际工作，故对其主张工资的请求不予支持；3、关于被告温县劳动局应否承担连带责任问题：因温县 ...

年2月至4月的生活费345元[3个月×（315元一200元）]，并补发2005年9月、10月的生活费630元（315元×2个月）。广成公司 判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资5263.29元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案 ...

年2月至4月的生活费345元[3个月×（315元一200元）]，并补发2005年9月、10月的生活费630元（315元×2个月）。广成公司 判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资5263.29元。 被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案 ...