年1月1日，被告与原告分别签订、续订1年零4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体 。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 ...

原审法院经审理查明：丁某某与虹峰公司于2006年3月1日签订劳动合同，试用期为三个月，合同期至2007年2月28日止。双方约定虹峰公司将丁某某派遣到 公司和航华公司连带支付人民币共计315.28元。除上述两个月外，丁某某自2006年3月1日至2007年12月31日在船工作期间段，每月实际领取到的薪酬 ...

日转为普通程序审理，依法组成合议庭。经本院院长批准，本案延长6个月审理。本案于2010年2月25日再次公开开庭进行了审理。原告某公司委托代理人许某、 月28日与原告某公司签订《劳动合同》一份，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日；试用期工资不低于当地法定公告最低工资，效率 ...

国际物流有限公司(下称贝雅公司)与蒋某某签订劳动合同约定：期限2008年11月3日至2010年10月31日，试用期至12月31日，蒋某某在操作部门担任主管岗位 扣发全月奖金；合同期内累计两个月迟到超过三次者，公司有权予以不续签合同、辞退或开除。 贝雅公司提供的2009年6月蒋某某电子指纹考勤记录显示， ...

合同约定“三友公司必须保证质量三包。布袋保修一年半，风机叶片保修两年，其他所有设备保修一年，一年内出现质量问题，由三友公司负责维修。”因除尘设备在保修期内 同时交于大盛公司进行监测试运行。依据双方签订的合同关于工程完工运行后三个月内由大盛公司组织验收，三友公司配合的约定，双方当事人应主动履行验收的责任 ...

；证据2与本案没有关联性，证据3系新闻报道，不符合证据的法定形式要件，对此两份证据本院不予认定。 根据采信的证据，本院认定本案法律事实如下： 2007年6月 为一年，合同期限自2007年6月18日至2008年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据 ...

出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和银行结汇 采信。 福民公司提供的其与美国FDP公司的两份外销合同传真件，分别为2001年3月1日和4月16日，合同上均有案外人劳明的签字，正洋公司提交 ...

出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和银行结汇 采信。 福民公司提供的其与美国FDP公司的两份外销合同传真件，分别为2001年3月1日和4月16日，合同上均有案外人劳明的签字，正洋公司提交 ...

某诉人全额赔偿。故请求判令被上某诉人赔偿上某诉人失业期间（终止劳动合同起至今）工资住房补贴等经济损失７８００元；四、一审法院判决后，被上某诉人仅 争议的焦点，查明事实如下： 上某诉人于１９９６年７月３日应聘于被上某诉人处担任保安工作，双方约定试用期为三个月，试用期间每月工资３００元，其它福利待遇一样， ...

：李某乙从2003年3月15日开始到李某甲经营的模具分厂工作，由于双方没有签订劳动合同，李某乙认为双方约定的试用期为2个月，每月工资1000元 范围内，故原审法院予以支持。李某乙的工作时间为53天(包括两个夜晚)，折2.418个月(53÷21.92)，应得工资总额为2418元，李某乙要求2398元有理 ...