代理人，被告委托代理人到庭参加诉讼。审理中，被告提出反诉，但因被告在本院指定期限内未交纳反诉费，故按自动撤回反诉处理。因案情需要，本院依法组成合议庭，于2009年 在工程质保期终止时结算。9、新招工人的试用期为1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、 ...

14,500元。每套柜子(改造项目不管是否要柜子)的成本为14,500元，在质保期内的故障的处理费用已含在这个成本承包价中。新项目，每个项目增加10,000元差旅费 在工程质保期终止时结算。9、新招工人的试用期为1个月，新聘技术人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、 ...

培训结束后，被告对原告提供的劳动合同文本内容有异议，拒绝签订。因被告在试用期内销售业绩极差，不符合招聘时的录用条件，故原告通知被告解除劳动关系， 3000元； 三、原告安徽省宁国某食品有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告孙某解除劳动关系的经济补偿金人民币3000元。 如果未按本判决指定的期间 ...

》一份，约定期限自2009年7月6日起至2012年7月5日止，其中前三个月为试用期，试用期内原告每月工资为8000元，另有住房补贴、交通费和餐费补贴共计2000元；试用期后，每月工资为8000元、加班费为1000元、竞业禁止津贴为1000元、住房补贴、交通费和餐费补贴共计 ...

为2008年12月22日至2011年12月31日，其中试用期为3个月。合同另约定，原告试用期内的税前月工资1,300元，试用期满后税前月工资按考级， 诉至本院。 本院认为，经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内的总实际工作时间超出法定标准工作时间的，超出部分应当支付不低于工资的百分之 ...

同意仲裁裁决。 被告上海某某建筑设计有限公司辩称，不同意原告诉讼请求。因原告在试用期内不能完成单位交办的工作，制作的工程图纸不符合规定，故被告于2009 系违法解除劳动合同，原告现要求被告支付经济补偿金2,250元，在法律规定范围内，本院予以支持。 关于2009年2月9日至12日工资827.58元及 ...

合同义务，被告北方信开公司作为试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期届满，如果没有对是否购买标的物做出表示的，应视为购买 按照普通程序交纳相应案件受理费），上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员徐立平 二ＯＯ九年八月 ...

被告公司聘用人员，工资标准每月为：基本工资3000元、岗位津贴2600元、专业津贴2600元、交通津贴1000元、通讯津贴300元、加班津贴500元，共计x元；试用期为两个月，试用期内发放工资标准的80%，试用期满继续使用的补发适用期剩余20%的工资，试用期满不予继续 ...

，约定合同期限自2008年9月29日起至2009年9月28日止（其中试用期为2008年9月29日至2008年11月28日），工作岗位为操作工， 劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。原告于2008年10月2日向 ...

、被告公司员工离职表，被告对该组材料的真实性无异议，但认为张剑是于劳动合同试用期内辞职的，故对张剑的证人身份提出异议。 2、海运费发票4份，以证明 异议，故对该组证据的效力可予以认定。张剑在办理涉案货运代理业务过程中，劳动合同试用期未满即提出辞职，并与被告就劳动工资发生争议并涉讼，此后虽通过协议解决了 ...