x元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5 应确认原、被告之间的聘用合同已经解除。原告称，被告违约和泄露其教学秘密，给其学校造成了经济损失；被告抗辩其没有违约，更没有泄露其教学秘密。原告未 ...

，原告以效益不好为由提出每月工资暂发为3,000元，到年底统一发放差额，并没有调动被告工作岗位。而实际上，原告一直未向被告发放，故原告应补足被告工资。按 原告处担任人力资源部经理一职，双方签有期限自2007年1月1日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定：试用期从2006年10月份起为六个月 ...

月5日进入原告处工作，口头约定试用期为3个月，每月工资1,600元，试用期满后月工资为2,000元。双方未签订劳动合同。被告因工作原因经常出差、 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

日的双倍工资23,300元；2、支付2007年11月17日至同年11月24日试用期工资404元；3、补缴2007年12月1日至2008年3月31日的外来从业 公司主张其2008年2月即提供合同而刘某一直拒签，但未提供充分证据证明，本院不予采信。关于支付工资的争议，用人单位没有作出过承诺或拒付表示的，应 ...

甲方安排乙方在办公室部门工作，从事食堂工作；合同期限自2005年1月1日起至2006年12月31日止，其中试用期从2002年12月21日起至2002年12 工地食堂工作，星期天没有休息。请求撤销原判，判令永泰公司为上诉人办理社会保险、支付加班工资x元、加班工资25％的经济补偿金以及未签书面合同而应付双 ...

年，我从第一被告经营的康亦健医疗器械专卖店购买理疗床、床垫一套，计款x元。试用期不适合我的身体条件退货，第一被告同意退货，退款。我把所购产品退到专卖店尚未退款之际，第一、二被告签订了专卖店转让协议，但经营手续及品牌代理没有更换，转让店时二被告也未给我说明退货款由谁退付。后我找第二被告要退款 ...

30日上午被告再次下发《职工意向确某》，单方面将不签某动合同责任确某为原告，在没有征得劳动者同意的情况下单方面修改2010年奖金及福某 ，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年节日费、自助旅游费 ...

原告王某某诉称，王某某于2007年2月14日进入洛阳峪口禽业有限公司工作，试用期一个月，工作岗位为锅炉工。试用期满后，王某某听人称锅炉工要持证 没有异议。对证据9真实性没有异议，证明方向有异议，不予认可。对证据10真实性无异议，认为2007年王某某就没和洛阳峪口禽业有限公司签合同，同时印证了2008 ...

正式上班。其次，由于白某临时身份证过期，导致社会保险无法缴纳，其曾多次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和 内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。没有试用期……”； 3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某 ...

甲方同意将一楼临街一层房屋11间及走廊、卫生间共计856平方米，让乙方使用，试用期18年。自2005年5月1日起至2025年4月30日止；乙方按照甲方 原租赁合同同时终止。对于李某某辩称其和许某某之间不存在2007年的租赁合同，因其没有向本院出示相关的证据予以证明，本院不予采信。关于许某某所称请求解除 ...