。 原审审理查明，1989年1月，时任宁远县人民医院总护士长的蒋美荣调至被告单位工作时，一并将时任县人民医院输血队员的原告带到被告处工作， 理由，本院不予采纳。上诉人还提出“一审法院超出被上诉人诉讼请求范围判决，违反民事诉讼法规定”的理由，因被上诉人在一审审理过程确未向法院要求上诉人给付其经济补偿金的 ...
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；……三、合群大队人员的工作、生活，应按政策作妥善安置。该大队符合招工年龄的劳动力121人（男16-40周岁，女16-35岁，在校学生除外）， 为徐州中房房地产开发有限公司工人而引起的纠纷，其是依据徐州市人民政府[1984]X号文件规定的内容提起的诉讼。至今已过20余年，属一定时期执行国家和地方政策的 ...
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工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作人员，被录用、招工（含顶替）、招干或参军，其工作年限应合并计算，即招、录用前后 X号文第五条关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题的规定，为原告颁发了退休证。2007年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，即将劳动者 ...
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的某据有： 1、被害人侯立萍的某及陈述称：其亲戚王某说韩某手上有招工的某标，但要给领导送钱，后通过王某给了韩某4000元，又亲自某 、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省、自某、直辖市高级人民法院、人民检察院可以 ...
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本案卢××应聘到××公司工作后，××公司未与卢××签订书面劳动合同，根据上述法律规定，××公司应当向卢××支付未签订劳动合同期间（不超过一年）的双倍 ××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资及解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，原审法院予以支持。××公司认为双方不属于劳动关系，而是劳务承包法律关系， ...
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本院予以支持。养老保险费、医疗保险费。失业保险费的具体数额应当以社会保险经办机构依照相关规定计算的结果为准。由于原告自2003年元月停发被告工资至今，本院参照河南省人民政府豫劳 存续。 马某某答辩称，1、1994年该公司为答辩人办了全民合同制招工手续，后在被答辩人单位任泼河保险站站长，与被答辩人之间是 ...
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，故本院依法不予确认。证据4、5、6系原告与被告签订合同期间的办理招工及工资定级审批手续，形式来源合法，同本案有关联性，对其证明力本院予以 和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请 ...
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由于“客观的障碍”在法定诉讼时效期间不能行使请求权的，属于民法通则第137条规定的“特殊情况”。原郑州市电信局人事科当年利用组织强势和党的纪律强迫庞某某“ 有郑州市计委、劳动部门下达的（专人）劳动计划指标，由郑州市电信局人事科正式办理招工手续，属计划内用工，在工作中从未犯过错误，直到2008年11月7 ...
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2、3的证明力。证据4、5、6系原告与被告签订合同期间的办理招工及工资定级审批手续，形式来源合法，同本案有关联性，但其中原告的工龄记载 缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请 ...
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，经当时的睢宁县劳动局审批，转为全民所有制企业工人，在睢宁县高作供销社工作，后调至睢宁县双沟供销社工作。2008年9月，薛某某满五十周岁后，申请退休 从事临时工工作，系梁集供销社、高作供销社未经劳动部门批准，企业自主招工的，即不属于按“规定”招收临时工情况。且睢宁县梁集供销社、高作供销社是分别经过工商 ...
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