。诉讼费用50元由周××承担。 宣判后，周××不服一审判决，向本院提起上诉称：1、沈阳××纸箱厂违反规定单方解除劳动合同，请求按经济补偿标准的2倍支付 职工办理了医疗保险。 本院认为，本案的争议焦点为：1、周××的除名时间如何确定；2、沈阳××纸箱厂应否为周××办理养老保险、医疗保险。本案经审理认为 ...

请求。诉讼费用50元由徐×承担。 宣判后，徐×不服一审判决，向本院提起上诉称：1、沈阳市X路湾纸箱厂违反规定单方解除劳动合同，请求按经济补偿标准的2倍支付 的其它职工办理了医疗保险。 本院认为，本案的争议焦点为：1、徐×的除名时间如何确定；2、沈阳市X路湾纸箱厂应否为徐×办理养老保险、医疗保险。本案经 ...

确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险 三组证据4真实性无异议，对证明方向有异议，认为该文件是工作安排，是否实施和如何实施只是规划，同时也不能证明原告是按照该文件实施的内退。对第四组证据的 ...

劳动关系，原告在工作时受伤，应享受工伤待遇，原告在仲裁期间已向被告提出辞职要求，被告作为雇主应当按照法律、法规的规定向原告支付各项工伤待遇费用。参照《 劳动合同关系时是约定包吃包住的，上诉人在发生工伤后回厂居住，并不意味着双方已经解除劳动合同关系。因此，被上诉人无故收取上诉人住宿生活费50元是没有依据 ...

劳教所属下的原石湾新时代陶瓷厂(以下简称新时代陶瓷厂)的保险柜中。2000年，被告人苏某乙辞职后，没有按照有关某定将子弹上交原单位，而是继续私藏。2005年1月7日 付款方式是汤某甲要求的，汤某甲声称该款由其办理转到香港。后来双方解除合同，由伍某贵将人民币200万元先行退还给陈某某，而粤港公司则负责将 ...

抵押金。现原告追诉要求被告交纳风险抵押金没有法律依据，应当予以驳回。其次，在劳动合同关系中，签订风险抵押金是违法的，即使交纳也是无效。违约赔偿金5万元 原告公司的总经理一年即被免职，后担任业务员，因原告拖欠被告工资，2009年底被告辞职。原告诉称被告在履行聘用合同期间违反同业竞争没有事实依据。同时， ...

未生效，不能作为本案证据使用，经审理认为，不管原告与刘彩虹签订的合同效力如何，都不能否认原告与刘彩虹之间存在承包关系，尹清辉在刘彩虹处劳动 仍属于企业内部承包合同，这只是被上诉人单位企业内部的管理措施，仍是一种生产管理手段。 二、上诉人在其用人单位即被上诉人实行内部承包之后是否解除劳动关系 由于上诉人 ...

证据。王某某于2009年4月30日向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告与其签订劳动合同，安排工作岗位，理顺劳动关系，原告为其缴纳1994年5月至理顺 交的工龄费和养老保险费，停薪留职期满后逾7个月之久不来单位联系并说明情况，又未办理辞职手续，属于单方解除劳动关系，同时也构成自动离职的事实。 ...

隆鼎设备有限公司提起的侵犯商业秘密纠纷后，陈某于2006年9月15日就其与济南宏祥隆鼎设备有限公司在办理解除劳动合同手续、支付工资以及经济补偿金等方面 提出劳动争议仲裁，是否应予受理以及如何赔偿的问题，而非关于仲裁前置程序的规定。我国有关的法律法规对于违反劳动合同中保密事项，向用人单位提供了诉讼和劳动 ...

任务而私自将胜大集团的承兑汇票外借的，但对承兑汇票从何处贴现、如何贴现、如何走账及以谁的名义进行存储双方并没有约定，存入工农村分理处个人 、任职通知、同意解除劳动合同的批复及通知，证实被告人季某某2002年12月起任中国工商银行东营市东城支行工农村分理处主任。2004年8月自动辞职。 (3)破案经过， ...