、加班费等问题存在争议，现评判如下：一、由于原、被告均未向本院提交原告申请劳动仲裁时的申请书，故本院采信郴州市劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决书中某列的申诉人 ；3、上诉人在一审后取得的一系列工资发放签名表也足以证明双方建立了五年半劳动关系的事实；5、辞职报告也证是了该事实。二、一审法院认为：为上诉人 ...

质证意见为：1、仅凭原告詹某某单方所写的证据不能证明其证明对象，没有证据证明原告向被告提交的上述复印件的原件，2、其所要求的二运公司解决欠 涉及垫资数额及处理意见。2001年9月19日詹某某向二运公司递交三份申请书要求二运公司解决其垫资购车费5000元，电话装机费用2208.85元，办公费用38.60 ...

公司拒绝发放，确认自己的合法权利被侵犯，遂于2月12日向公司所在地容桂劳动管理所递交仲裁申请书。2004年3月18日容桂劳动管理所正式接受仲裁申请书 上诉请求，并对5000元的经济补偿金予以重新考虑。 被上诉人陈某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案 ...

六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这是劳动法规定的仲裁时效。被上诉人在仲裁申请书自称于2002年8月8日与上诉人解除了劳动合同，则被上诉人应从解除合同 已超出法定仲裁时效，依法不应支持该请求。其次，被上诉人庭审中提交的有“陈某”签名的字条用以证明其在上诉人处工作至九月，对此上诉人认为，第一， ...

委托书、2006年3月10日的《申请报告》、2006年5月的《土地登记申请书》、2006年5月18日的《申请报告》(洛环房发(2006)X号文件)、 年3月2日的“转让协议”、2006年5月18日环球公某向洛阳市国土资源局提交的“申请报告”以及2006年5月31日的“转让协议”的真实性有异议，二审中， ...

出某、绩某等情况发放了工资，不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向 3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据3，真实性有 ...

补助遭拒绝，便通过手机短信向职某某提出辞职。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付 。2008年11月起，被告虽从陆海公司处领取工资，但因原告未提供证据证明其已经从2008年11月起解除与被告之间的劳动关系，因此，至2009年 ...

邱某某，被告王某某没有与原告产生劳动关系。 6、劳动争议仲裁申请书复印件1份共1页，拟证明申请书中被告王某某又名王某国没有依据，与仲裁裁决有差异， 及赔偿金，并由原告承担仲裁费和本案诉讼费。 两被告为支持其答辩观点，向本院提交了如下证据： 1、邵阳市劳动局出具的基本养老保险个人断档补缴单复印件2份共2 ...

原告认为其出差回来就上班，基本没有休息，被告应支付其加班费。同时原告向本院提交由被告公司盖章的《艺术压模报价单》，日期为2009年3月28日， 2009年3月30日提起仲裁，辞职报告已无意义。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经 ...

禾公司开除，梁仁义于2009年8月28日辞职，其二人的签字行为不能代表公司，为证明其主张，万禾公司向本院提交了梁仁义的辞职信和万禾公司对李好 往来账户。 上述事实，有原告提供的销售合同、收据、退货单、委托书、营业执照、终止合同申请书、损失赔偿请求书、损失清单、名片三张，被告提供的梁仁义辞职信、万禾公司 ...