答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底 情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排张某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来 ...

答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底 。 本院认为：本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案 ...

、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底 不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来 ...

答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底 情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来 ...

答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底 情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排邝某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来 ...

答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底 情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排关某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来 ...

、答辩人想尽办法，曾多次安排申诉人工作，但申诉人始终不接受公司的安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底 不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来 ...

了建筑装潢行业通常使用的内部责任承包办法，沈某某与华彩公司双方在事实上也确认了这种做法，即对工程款以总价的75％以直接费(含材料费、人工费)一级责任发包给承包人 合同；董勤龙说发票是宝立公司开具，而发票上无日期，宝立公司是否收到人工费需进一步核实。华彩公司要求对虹二村建筑工程进行司法审计。 本院对照了 ...

且造成人身、他人财产损害，生产者对法律规定的免责事由承担举证责任，但对于产品是否存在缺陷的举证责任，包括《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》和 举证责任，将本应是第三人的举证责任强加到原告的身上，一审法院的这种做法是没有法律根据的。 4、上诉人使用了被上诉人的钢板，在合理的使用期限 ...

其'旷工达三年之久'和'私自出境不归'与事实不符，本案双方争议的焦点就是被上诉人是否存在'私自出境不归'和'旷工达三年之久'的问题，原审法院审理过程中也是 判决。上诉人在庭审中没有就送达方式是否有效和是否开除已退休职工的问题向法庭举证并发表辩论意见，原审法院的这种做法实质上是剥夺了上诉人的诉讼权利。二 ...