，甲方由代理人刘某顺在合同上签名。协议约定：聘请提某为建厂到安装调试成功期间的技术指导；甲方交付给乙方（略）元作为聘用风险抵押金(作暂不动资金) 某认为，协议已经约定“乙方(提某)认为可以返还时一次性返还“我认为风险尚存在，直到我退休或原所在单位解散，那麽才不存在风险，我认为那时才能返还。关于反诉请求 ...

支持。 庭审中，原告张XX称根据国发（2009）X号文件规定，农民的退休年龄为60周岁，故原告应当享受一次性工伤就业补助金，而被告XX食品厂不予认可， ：七级伤残为12个月的本人工资……。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...

所述的理由均是一面之词，不能采信。五、俩上诉人要求答辩人支付“退休医疗补助金、生活费、社保缴纳费”没有法律依据，不能支持。综上所述，答辩人请求二审 如下： 一、本案属劳动争议还是人事争议 上诉人蔡某某、兰某某一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年1月20日福安二中【2011】关于临聘人员蔡 ...

其从事的工作不属于管理和专业技术岗位，即使陈某原为国家干部编制、事业编制人员，一旦双方建立劳动关系，有关双方权利义务就受劳动法律调整。随着我国社会保障制度 与某海财政证券公司建立的是劳动合同关系，而非人事聘用关系，且陈某从事业务员工作，非管理岗位，年满50周岁即符合法定退休条件，这其实与某为何编制无关 ...

证明原告于2007年8、9月份被被告辞退，之后原告经常找被告领导要求办理退休手续。5、夏邑县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，证明夏邑县劳动争议 。原告为此提起诉讼。 本院认为，原告至1978年起被被告聘用为临时工，双方虽未订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被告根据2005年10月 ...

，经聘任在放射主管技师岗位工作至2006年10月。但是双方未签订劳动合同，也未经新沂市劳动行政部门办理招工手续，颜某某亦未经新沂市人事局取得事业编制， 不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等部门审核符合 ...

伤情应该依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准进行评定，根据被告申请重新鉴定后确定原告的伤残等级为十级。对于误工费，原告已届退休年龄，误工费应当是没有的 自1992年迁至（略）某某街道某某居民会落户，系城镇居民的事实； 9.聘用协议一份、工资发放记录若干（2009年1月至2009年10月），拟证明 ...

委托代理人：张某乙（系原告父亲），男，生于X年X月X日，汉族，退休职工。 被告：天水市中医医院。住所地：天水市秦州区X路X号。 法定代表人：杜 签订书面用工合同。2008年9月1日双方签订《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》，合同约定期限为2008年9月1日起至2009年8月31日，共1年；岗位 ...

待该费用实际发生后再行诉讼。 原告提供2007年1月至2009年6月的聘用退休管理人员审批表5张，证明原告退休后仍由原单位回聘，事发在聘用期间 被告认可的每月1,100元计算，本院确认原告的护理费为4,400元。 原告提供律师聘用合同和律师费发票，主张律师费7,000元。被告张某及被告董某认为过高认可 ...

退休人员上年度基本养老金60％的，可以按60％计发。2005年云南省退休人员的平均基本养老金为689元/月，60％为413.40元/月，以中国人均寿命74岁计算 3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条 ...