2011年1月，其中应由单位缴纳的养老保险金额为5917.4元。原告于2011年3月16日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付20个月未签订劳动合同的二倍工 条某、第二十七条、第四十七条、《劳动合同法实施条某》第六条、第七条、《企业职工某薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条、 ...

。 委托代理人陈x。 委托代理人李x。 原告陈某诉被告重庆市XX建某安装工程有限公司（以下简称XX建某）劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月16日立案受理后 、第三十七条、第六十二条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

5个月、刘某戊应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘某 的请求，其中应包含上诉人提出与秀山兴鑫锰矿终止工伤保险关系，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会亦作出的一次性赔偿仲裁裁决。上诉人从仲裁到诉讼均选择供养亲属的抚恤金 ...

原告因工伤待遇未能获得赔偿，于2011年6月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会没有在规定的时间内作出是否受理决定，原告遂 2012］X号《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下： 一、解某告郭某与被告重庆市X区某劳务有限责任公司之间的劳动关系。 二、 ...

天×30元/天）]；3、诉讼费用由被告承担。 被告XX煤矿辩称：重庆市X区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是合法公正的，同意仲裁裁决意见。另，原告在 ×11个月）÷12个月]。 被告应支付原告一次性伤残补助金问题。依据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条“工伤保险基金用于下列支出（三）一次性伤残补助金”的 ...

计算的经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某劳务公司支付加班工资、经济补偿金、赔某、代通知 年休假条例》第三条，第五条第二款、第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条第一款、第二款，劳社部发[2008]X号劳动和社会保障 ...

原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第x 的被两个公司调来掉去。这种情况下，一旦劳动者与用人单位之间发生劳动争议，涉及到经济补偿问题时，用人单位往往会以上述理由拒绝足额支付经济补偿金 ...

：曾某乙没有对吴某超实施殴打侵权行为，不应承担赔偿责任。原告诉请的部分请求没有法律依据，因吴某超死亡时才14岁，没有劳动收入，原告主张的被扶养人 第九条明确规定“致人死亡的，精神损害抚慰金为死亡赔偿金”，并且《道路交通事故处理办法》第三十七条第（八）项规定的“死亡补偿费”虽然与“死亡赔偿金”的名称不同 ...

支付原告经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、经济补偿金、赔某、代通知金、未 《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款、第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第一款、第二款，劳社部发[2008]X号劳动和社会保障 ...

个月的工资表，足以证明原告的本人工资为1735.72元/月。原告因工伤提出解除劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告因工受伤应当依法享受相关工伤待遇。被告已经 第三十七条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...