、被告中国平安财产保险股份有限公司湖南分公司（以下简称平安财保公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年12月15日 款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有 ...
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；双方某有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 …… 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害 。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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70%的责任；3、答辩人已支付1万元抢救费用，该笔费用应在答辩人依法承担的赔偿范围内扣除；4、答辩人权属的桂x号重型半挂牵引车、桂x挂重型仓栅 ，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 ...
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处理廖某丧事开支x元，因该项费用已按有关规定计算了丧葬费，此属重复赔偿请求，本院不予支持。 原告方某上述经济损失共计x.62元，首先应由被告戴某 保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： 对最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》的适用 第九条雇员在 ...
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驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害 。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
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、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害 。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为\"从事雇佣活动\"。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
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再审人牛某某与被申请人赵某甲、柴某某、赵某乙、秦某某、刘某某人身损害赔偿纠纷一案，河南省新郑市人民法院于2007年6月22日作出（2007）新民初字第X 意见，因证据不足，不予采信。在施工过程中赵某国遭受人身损害，依据雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，牛某某应当对其雇员赵某 ...
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