月X日生。 本某认为：本某属雇员受害赔偿纠纷。本某双方当事人争议的焦点问题主要有：一、本某、被告的责任如何分担；二、原告张某的赔偿费用 损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”故被告李XX和被告李XX应承担连带赔偿责任 ...

三兴货运有限公司辩称：王某甲等四原告以雇员受害赔偿纠纷为由向清丰县人民法院起诉，但南乐三兴货运有限公司不是受害人王某乙刚的雇主，双方不存在雇佣关系。南乐三兴货运 某甲、魏某、乔某、王某乙各项损失201443.70元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、第十六条、第十八条第一款，最高人民法院《 ...

乙 被上诉人（原审原告）：宋某 被上诉人（原审被告）：杨某 上诉人张某乙因雇员受害赔偿纠纷一案，不服万州区人民法院（2010）万法民初字第X号民事判决，向 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...

、上诉人湘乡市某建材化工有限公司（以下简称某公司）因与原审第三人舒某雇员受害赔偿纠纷一案，均不服湖南省湘乡市人民法院（2009）湘法民一初字第 中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者 ...

×50％÷4人)。原告诉称要求被告支付交通费3000元，但未提供相关证据，结合本案的实际情况，依法酌定交通费为2600元。原告诉称此次事故对其构成六级伤残，要求 按城镇标准计算。 一、本案属雇员受害赔偿纠纷。作为雇主的周某丙、周某丁对雇员胡某在雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。工程发包人冯某、刘 ...

，本案属于雇员受害赔偿纠纷。上诉人唐某在被上诉人伊某、尹某开办的衡阳市红鸟鞋厂做工过程中遭受人身损害，伊某、尹某作为雇主应承担赔偿责任。但是， 《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审受理费4200元、财产保全费1570元，二审受理费4200元，合计 ...

法院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。黄某清理地下室垃圾的行为与潘某之间属雇佣劳动合同关系还是承揽关系，是本案争议的焦点。雇佣劳务合同是雇员受雇主指某完成一定 治疗费x元，无法律依据，法院不予支持。黄某要求向某在本案中共同承担赔偿责任，证据不足，法院亦不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 ...

引起纠纷，故本案属雇员受害赔偿纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，考虑到本案中原告在搭乘被告所驾驶的农用车时没有尽到 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费2525元，二审案件受理费2525元，共计5050元，由上诉 ...

非法侵害，应当不予赔偿。本案是雇员受害赔偿纠纷，唐某某既不是发包方，也不是承包方，又不是侵权人，其不应承担本案的任何责任。唐某某仅是提供宅基地给 遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医 ...

为被告向本院提起雇员受害赔偿诉讼。本院审理认为，王德瑞系朱学英雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的朱学英应承担民事赔偿责任；被告某公司 ，可在判决书送达之日起15日内向本院立案一庭递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。 审判长：王景龙 人民陪审员：刘静波 ...