顾某 被告上海某汽车出租有限责任公司 原告顾某与被告上海某汽车出租有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告顾某 车辆资金，被告对车辆和驾驶员进行日常管理，原告及案外人施锦昌必须按月上缴基础指标等内容。首先，在劳动关系中，员工的劳动报酬一般来说都具有一个较为确定 ...

驾驶员。一直工作到2009年6月结束驾驶员工作。被告作为国家企业，一个正规用人单位，没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以当年度 ，本院难以支持；原告要求确认原被告2005年7月7日签订的租赁协议无效的诉讼请求，不属劳动合同纠纷处理范围，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国 ...

乙 被告上海某汽车出租有限责任公司 原告黄某乙与被告上海某汽车出租有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某 车辆资金，被告对车辆和驾驶员进行日常管理，原告及案外人仇某高必须按月上缴基础指标等内容。首先，在劳动关系中，员工的劳动报酬一般来说都具有一个较为确定 ...

元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额49,742.86元；3、支付2004年12月18日至2008年 工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即原告提供的劳动并不属于被告公司的生产、经营范围且原告享受的 ...

工资、原告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于被告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即被告提供的劳动并不属于原告公司的生产、经营范围且被告享受的 关系，对被告主张之各项诉讼请求本院难以支持。原告亦无需支付被告未订立劳动合同的双倍工资差额及补缴外来从业人员综合保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

工资、原告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于被告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即被告提供的劳动并不属于原告公司的生产、经营范围且被告享受的 关系，对被告主张之各项诉讼请求本院难以支持。原告亦无需支付被告未订立劳动合同的双倍工资差额及补缴外来从业人员综合保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,070.48元；3、支付2005年2月28日至2008年 工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即原告提供的劳动并不属于被告公司的生产、经营范围且原告享受的 ...

元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额36,556.77元；3、支付2007年3月9日至2008年 工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即原告提供的劳动并不属于被告公司的生产、经营范围且原告享受的劳动 ...

。 原审法院查明，1994年12月，魏某某到徐运集团邳州公司从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同。自2001年至2002年期间魏某某曾承包徐运集团邳州公司 如下：（一）、解除原告魏某某与被告徐州公路运输集团有限责任公司邳州分公司的劳动合同。（二）、被告徐州公路运输集团有限责任公司邳州分公司在本判决生效后 ...

，该公司法律顾问，住（略）。 上诉人南某因与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2005）于民权初字第X号民事判决， 的缴纳罚款期限。沈阳丰城巴士有限公司于2004年7月21日做出《关于对驾驶员南某予以解除劳动合同的决定》。4月17日，南某在《华商晨报》刊登寻人启事 ...