律师。 委托代理人陈某，上海原本律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决，向本院 某某加薪，其并未再次征询陈某某是否愿意续订劳动合同，而直接终止双方的劳动关系，理应支付陈某某相应的经济补偿金。据此，对XX堂文化公司上述辩称意见 ...

月19日解除与被告的劳动合同，并为被告开具退工单，并通过银行向被告支付代通金和经济补偿金x元。2009年1月21日，被告向上海市嘉定区劳动争议 主管，被告月工资为8000元。2009年7月21日，某公司向被告送达《劳动合同终止通知书》，主要内容为由于被告违反公司员工手册第54.3.7中条款(条款内容： ...

解除双方劳动关系，甲方一次性支付乙方退职经济补偿金人民币108,000元,甲方负责办理乙方的退工手续。2004年4月26日，上海奇乐照相总店为夏某某开具《上海市单位退工证明》，确认夏某某于2004年4月26日终止与上海奇乐照相总店的劳动合同。此后，夏某某从上海奇乐照相总店领取了补偿款人民币 ...

并为此于同年3月8日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求上海东亚食品工业有限公司支付其五个月工资的经济补偿金，两个半月工资的赔偿金，二个月工资失业补偿 工业有限公司于1996年9月16日订立的二年期的劳动合同已就合同期满后一个月内双方既不终止执行又不再履行续订合同的手续，即视为又续订同一期限 ...

年9月1日起至法定终止情形出现时即行终止；原告工作地点在上海青浦；原、被告双方同意按综合计算工时工作制，即经上海市劳动保障部门审批，原告所在 工时工作制。 又查明，2009年3月17日原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金、支付2002年1月至2009年3月5 ...

未休年休假工资6033.75元；6、补交2002年2月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险；7、返还原告押金1750元。 被告某梅川大酒店辩称， 年11月起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期满终止的，用人单位应当支付经济补偿金，故原告主张的经济补偿金年限应自2008年1月1日起 ...

被告无理由书面开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金2050元及25%额外赔偿金506元；2、替代通知期工资（以下简称 规章制度和不愿签订劳动合同为由将终止劳动关系的决定告知上海浦东妙境工贸实业公司工会委员会。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 ...

单位，也并非用工单位。根据《上海市劳动合同条例》及《劳动合同法》，只有用人单位才能与员工签订竞业限制协议。2、原告派遣协议期间签订的竞业限制补充协议不以2006年 的产品，及（）在员工于xx任职的最后一年负责过的区域内提供；员工解除或终止合同后，不领取或不按时领取其经济补偿金的，仍应遵守本条款规定的竞 ...

，均无法律依据，因此也不同意支付。但被告同时表示，同意支付原告终止劳动合同的经济补偿金x元。 经审理查明，2006年5月8日，原告进入被告单位 日内支付申请人经济补偿金x元；三、申请人的其他请求不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 另查，2009年1月21日，上海市普陀区人民政府 ...

XX，女，1978年XX月XX日出生，汉族，住上海市杨浦区XX。 原告上海XX餐饮服务有限公司与被告魏XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后 年1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同的双倍工资9328元；支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；支付2009年1月至4月餐费补助 ...