日，第三人梁某在其采石区X区放明炮作业的飞石将其右腿砸伤。双方因赔偿问题产生纠纷，原告向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请。2010年 28日被告宝丰县人力资源和社会保障局重新作出了认定第三人为工伤的宝(2011)伤认［0010］号工伤认定决定结论，原告不服向宝丰县人民法院提起行政诉讼。 本院认为，被告 ...

死亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定 的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿 ...

年4月27日左右离开旺妮公司返回家中。旺妮公司认为宋某不构成工伤，未支付宋某4月及其后的工资。2008年7月20日，旺妮公司书面向宋某邮寄告知书 合计4828元，但由于直接侵权人已实际向宋某支付包括上述费用在内的赔偿款x元，因此旺妮公司不应再向宋某支付护理费、住院伙食补助费、交某、鉴定费合计4828元 ...

受之伤是工伤。 6、劳动能力再次鉴定书，以证明原告之伤构成五级伤残。 7、仲裁裁决书，以证明对原告赔偿金额已由慈利县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的事实。 8、 为7616元，《仲裁裁决书》认定为x元。《工伤保险条例》第31条、《最高人民法院关某贯彻执行若干问题的意见（试行）》第145条对护理费做了相关某 ...

证据证明：原告郭某某通过合法程序被认定为七级伤残，且已发生法律效力。第五组：赔偿凭证15张，其中车票4张60元、鉴定费票据2张500元、医疗费单据9张 要求被告支付经济补偿金x.6元的问题，因本案系以构成工伤致残而解除双方的劳动关系，不符合支付经济补偿金的法定情形，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持； ...

代表人姬某某到武汉市参加汽车销售经验交流会，途中因交通事故死亡，构成工伤。事故发生后，原告已补偿被告x元，超出了劳动争议仲裁的赔偿数额，被告再次要求原告赔偿，于 条例》第二条、第三十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定，判决如下：一、驳回原告的诉讼 ...

-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由原告垫付。尔后，双方就赔偿问题达不成一致意见，原告便于2010年4月向攸县 医疗期计算为7个月比较合理。3、原告主张的精神损失费及营养费，因该两个项目不属于工伤保险的赔偿范围，原告的该主张于法无据，该院不予支持；4、 ...

住院治疗，原告才得知自己患上了电焊工尘肺，属慢性加重的致残性职业病，不存在医疗终结问题。2007年10月9日原告出院时医院要求原告调离粉尘作业岗位 了小城镇社会保险的工伤保险待遇。原告的职业病是由被告作为用人单位违反有关法律法规直接造成，被告对原告的损害后果有着法定的过错，应对原告作出全面的赔偿。依照 ...

的工伤待遇享受了伤残补助金。1994年2月8日劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》第2条和劳动部（1995）X号关于《贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论，不能作为工伤的赔偿依据。关于《工伤保险条例》说明原告所做的 ...

垫付的款项。孟州冠达彩印有限公司要求从应享工伤待遇总额中予以扣除，证据不足。 原审法院认为，职工构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。韩某甲作为孟州冠达彩印公司 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，一审根据《工伤保险条例》确认相关赔偿项目及数额，并无不当。故孟州冠达彩印公司、韩某甲的上诉理由不能成立，其 ...