对张X、李XX做了调查、质证笔录，证明内容基本同上。《汝阳县参合农民意外伤害现场情况记录表》复印件1份，证明当天120出诊医护人员记录显示董某“在木材 2元。因董某在华夏人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司投保有人身意外险，住某费票据和3份门诊费票据在保险公司留存。被告胡某为董某垫付医疗费500元。诉讼 ...

三）项：“任何单位或者个人不得有下列行为：……（三）伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号某、行驶证、检验合格标志、保险标志；……”、第十九 和死亡赔偿金。”的规定，原告请求赔偿损失，符合法律规定，本院予以支持。 交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。本案的 ...

某诉被告黄某、刘某、中国平安财产保险股份有限公司韶关某心支公司（以下简称平安财保公司韶关某公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年11月8日 单凭一张《证明》不足以证明其实际收入减少，原告主张的收入标准远超当地个人所得税起征标准，应提供完税证明、劳动合同予以证明其收入情况，我司对此不予 ...

由于乙方（被告）工作失职，造成甲方（原告）损失的，概由乙方（被告）个人负责赔偿”；合同第六条4约定“乙方（被告）因违反劳动纪律和操作规程或者由于工作失职 受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...

是基本常识。旅行社按照合同投保了旅行社责任险，事发后经保险公司调查，认定此事件属于意外事件，意外保险已赔偿10万元，且旅行社为办理死者的后事，已垫付x.60 约定，组团社应按照合同和《计划书》约定的内容和标准，为旅游者提供质价相符的旅游服务，对可能危及旅游者人身、财产安全的项目和须注意的问题，应当事前 ...

不同。在劳动关系中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不 ...

公司未支付员工薪水及生活补贴。(2)陈某某2007度和2008年度上海市X镇养老保险个人账户结算表二份。(3)2008年7月上海玖新加油站有限公司包括陈某某在内 的生命健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿由此产生的损失。本案系因道路交通事故引起的人身损害赔偿，公安机关就本起事故作出的责任 ...

不同。在劳动关系中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不 ...

不同。在劳动关系中，劳动风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同，因此，被告不 ...

元。 财险新乡分公司上诉称：一审法院计算被上诉人误工时间和标准，无事实及法律依据。根据《人身损害赔偿司法解释》第二十一条第二款“误工时间根据受害人接受治疗 没有提供劳动合同、考勤表等，特别是从事建筑行业早就强制要求为职工办理工伤意外保险等证据。另外，从该公司出具的2007年7,8,9月份的工资单上 ...