账单来，然后我就按蒋某某的安排直接坐车到侨汇公司把支票交给韩凯。韩凯当时一个人到银行存去了。蒋某某让韩凯到办事处拿进账单，还让韩凯按以前进账单上 认定侨汇公司于当日给社保中心出具收到该款的证明有误。原审判决认定新疆中行于1998年3月27日将张朝钧予以开除，张朝钧在明知其已被开除的情况下，仍以新疆中行 ...

一张，交给中行乌市X区办事处副主任张朝钧帮其办理存款业务。张朝钧当即以个人名义出具了一张收条，未加盖中行印章。4月6日，张朝钧为社保中心出具 4月3日直接转入第三人侨汇公司的开户行城市合作银行。 1998年7月，社保中心向被告查询该笔存款情况，被告对存单的真实性和存款关系的真实性均予否认。社保中心虽经 ...

原告在此截止日期之前，仍是被告公司的合法职工。被告在未和原告协商的情况下，仅以公司财务状况不佳为由单方终止合同的行为于法有悖。原告要求 提供社保卡原件，经福州劳动局批准，可以个人名义在户口所在地的社保中心按月缴纳最低柱保金(养老金及医疗保险金)甲方(即被告)按照乙方缴纳给予补偿……”且原、被告之间亦 ...

的仅是提成工资及公司搞装修等为由拒不提供有关原告工资发放、考某、工作情况等有效证据，应承担举证不利的后果。针对原告的诉请，本院根据原告的主张，结合 属于行政管理的范畴，应由社保管理部门处理解决。关于原告主张的业务手续费8072元，因原、被告间存在业务手续经济纠纷，且原告未就个人应得的业务提成提供充足的 ...

判决发生法律效力之日起十日内缴纳到兴业劳务中心，由该中心一并缴纳到社保部门。刘某某个人负担部分逾期不缴纳，后果自负。（四）、河南省烟草公司三门峡市公司对 补偿金的计算符合有关法律规定。关于加班费问题，刘某某未提交相关证据证明其具体加班情况，原判决对此不予支持亦无不当。综上，刘某某的上诉理由均不能成立。 ...

的社会保险费是由其他单位缴纳； 2、城保个人缴费明细二份，以此证明2008年6月至2009年8月被告的社保账户是正常缴费的； 3、被告向原告 外资企业年检报告书》封面、“2008年12月31日”《资产负债表》及“2009.5.6”《情况说明》上的“上海某机械制造有限公司”印文，是同一枚印章盖印形成。2 ...

工资。《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以各 的实际工资数额参加工伤保险，而是按1102元的工资标准参保，造成原告未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于被告，因此，被告应按实际工资计算原告的工伤保险 ...

营销会议决定虚拟的联营公司的销售总经理如果完成虚拟的联营公司的80%的年度销售任务的情况下给予（略）元，对此，被告不予认可，而原告又未能举证予以佐证该项奖励 是以单位整体工资为计算基数的，而不是以职工个人工资为计算基数。所以对一次性伤残补助金应发放多少是社保机构的职权，如果刘某某认为有问题应向社保机构 ...

元。之后，被告又两次通知原告补缴其一九八四年至一九八八年基本养老金中个人承担部分，原告仍拒绝缴纳。一九九九九年七月六日，被告持原告的养老保险证从其退休 《实施细则》第十三条第二款所规定的“不缴或欠缴，应予补缴”的情况。上诉人社保公司依据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》及其《实施细则》施行前的有关 ...

扣去1200元，在给原告的收据上明确注明是补交1984年—1988年的社保基金个人部分，同时返还给原告退休证及银行存折。此案经惠安县劳动仲裁委员会裁决，原告 利率计付占用该笔款项期间的利息作赔偿金。被告在善意为原告办理退休手续的情况下错误地代扣了原告款项，原告要求被告书面赔偿道歉显然不妥，不予支持。 ...