共和国劳动法若干问题的意见》第1条规定“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。第4条规定，进城务工的农村劳动者应适用劳动法。第5条规定，中国 ，因此，只能认定蔡某某与天织厂形成事实劳动关系。天织厂所提要求确认其与蔡某某无劳动关系的诉讼主张，不予支持；最高人民法院《对劳动部关于人民法院审理 ...

刘某甲工伤认定的说明》材料，重庆市赛德化工有限公司具有合法用工主体，刘某甲与赛德化工有限公司有劳动关系。因此，我局于2006年1月4日向刘某甲下达 劳动和社会保障局的工伤不予认定决定。 本院认为：垫江县劳动和社会保障局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤的法定职责。其收到原告工伤认定申请后，即 ...

维持了被告的工伤认定。原告仍不服，提起本案诉讼。 原审认为：原告是个体工商户，与第三人建立了劳动关系，被告作为劳动行政部门，有权受理第三人的工伤认定 该局经过调查在法定期限内作出本案所诉之NO.（略）《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和 ...

事宜。胡x受伤后，双方均未申请工伤认定。 一审法某认为：胡x与x厂均符合建立劳动关系的主体条件。双方自2010年6月下旬再次建立了用工关系，x 单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全某职工或者 ...

举证不利的后果。第三人肖某向被告提交的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序合法，适用法律正确。综上，请求 该证据已反映第三人发生事故伤害时该个体工商户的登记情况，台州市路桥翔鸿塑料机械厂与第三人肖某梅之事实劳动关系清楚，本院予以确认。第X号证据，原告 ...

）。 委托代理人徐某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省洪湖市人，个体工商户，住（略），系徐某甲之弟。 委托代理人徐某甲林，湖南省岳阳市X 元；6、判令被告承担本案诉讼费。 原判认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，其诉讼主体是用人单位和劳动者。本案原告从1996年6 ...

某证，拟证明被告李XX与原告之间存在劳动关系的事实； 8、原告企业注册登记资料，拟证明原告的诉讼主体资格。 经庭审质证，三被告对原告提供 月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议 ...

驳回原告诉请。 被告王某某为反驳原告诉讼请求所依据的事实，提供以下证据材料： 1、劳动合同，证明原、被告之间存在劳动关系。 2、原告停止经营的公告、 月双方续签劳动合同，合同期限至2009年10月31日止。 2009年2月9日原告发布停止经营公告，之后原告通知被告至B小吃店工作。B小吃店为个体工商户， ...

负有工伤保险管理工作的法定职责，具有作出工伤认定的行政主体资格。根据《工伤保险条例》第二条关于“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定，劳动者与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，才能依法申请工伤认定。市劳保 ...

，经查询系本人签收。2、根据工商机关的调查证明上诉人与唐某某之间具有劳动关系。 被上诉人唐某某述称，工伤认定正确，请求维持原判。 高新管委会在法定期限 、《工伤认定申请表》，证明唐某某提出工伤认定申请；2、《个体工商户管理登记卡》，证明用工主体资格合法；3、高新区工商分局第一工商所的《投诉回复》；4、 ...