4、对于某告提交的证5，被告认为该回单不能证明回单上的钱是用于某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确系发放工资及发放 ，构成劳动关系。故对于某告的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告株洲某某有限公司的诉讼请求 ...

的规定，作为用人单位的被告应支付原告经济补偿。结合原告在被告处工作的年限和工资标准，被告应支付原告经济补偿9000元（2000元／月×4.5月）。 二、关于 ；被告在庭审中表明愿协助原告办理社会保险转移手续，本院予以准许。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项 ...

没有实际发生，原告可以在费用实际发生后再向用人单位请求。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第二十九条、第 支付原告秦某甲一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、护某、鉴定费、交通费、住院伙食补助费等工伤保险待遇x.75元 ...

，我父亲汪绍珍被被告学校返聘回被告学校的托管家园工作，汪绍珍上班期间的工资被告发到2011年4月止。2010年6月23日19时5分许，我父亲汪 ，对原告请求确认汪绍珍与被告XX小某之间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条和《最高人民法院关于审理 ...

处借支6100元，该款应在被告赔偿原告工伤待遇时予以扣除。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第 补助金x元、医疗费2350元、鉴定费200元、体检费200元、停工留薪期工资x.39元、生活津贴3383.30元、护理费3720元、住院伙食补助费3810元， ...

。被告委托中国邮政银行代发代理费时，因系统软件中无代理费的科目，故从工资科目中发放。2010年10月24日，原告骑摩托车受伤，仲裁委超时未审结证明书 的证据证明其主张成立，应承担不利的法律后果,其主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

XXX公司诉请确认与被告靳XX之夫帖双成之间不存在劳动关系的理由与事实不符，遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定判决：一、依法确认原告陕西 人的诉请。 被上诉人靳XX二审审理中辩称，答辩人在一审审理中提供了《XXX三月份工资表》和交通事故发生时XXX向交警部门提供的《证明》材料一份，这两份 ...

某某自1995年到濮阳三合宾馆工作，一直持续至2008年年底，期间，师某某的工资、奖金及各项社会保险，均由濮阳三合宾馆承担，中原石油勘探局未给师某某发放 期限的劳动合同，符合法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第(二)款之规定，原审法院判决：“原告三合宾馆应在本判决生效后 ...

砖厂因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区（2008）九法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 月至5月的二倍工资差额3600元（4个月×900元）；驳回被告（申请人）的其他仲裁申请。 原审法院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...

原告也不是被告聘请而来的，被告是为了上级部门所雇用被告治安巡防，被告巡防工资500元已经每月足额支付；原告所提的200元并不是原告所说的下岗生活费，而是为 的事实与法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条之规定，判决如下： 驳回原告 ...