捞到就走人，本人敬请法院考虑继父、继母的责任平等，肖某某应对被告儿子李某某进行教育补偿x元，责令其妹夫所欠x元归还被告，过错方肖某某自愿离婚，没有理由向被告索要 被告均系再婚，原告与前夫于X年X月X日生育一女儿叫陈某，现在外做临时工。被告与前妻于X年X月X日生育一男孩叫李某某，退伍军人，现未参加工作。 ...

现已审理终结。 陕西华山旅游发展总公司诉称，被告郭某某是原华山管理局的临时工，被安排在华山西山门管理站担任某计工作。1994年华山管理局欲与其签订 不真实。被告华管局对该组证据无异议。 第三组证据证明符合办理社保条件。①陕西华山管理局华山山门管理站营业执照；②华阴市劳动局统筹办计算郭某某交纳统筹标准 ...

的《劳动合同法》，而被清理的机关事业单位临时聘用人员，在聘用期间包括经济补偿和参加社会保险等方面待遇的规定。所以本人上诉至市中级人民法院： 1、依照《 12月期间单位应承担的社会保险金。依法不能成立。 被上诉人到上诉人处被聘为临时工，且双方已口头约定每月工资为350元，不存在其他任何福利待遇。该约定是 ...

月13日、2009年2月17日至2009年4月16日在二实幼做临时工，2009年1月15日二实幼与李某某签订终止劳动关系协议书终止了2008 合同书》履行缺乏事实依据，不予支持。双方当事人在《协议书》中约定的补偿金含各项社保费用，故上诉人上诉要求赔偿基本养老保险金２７９９元同样缺乏事实依据，不予支持。 ...

支付加班费等。 原审法院经审理认为，原告姚某某原系被告华润公司招聘的临时工，双方于1996年2月签订聘用合同，工资由华润公司发放，2003年 劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚某某与被上诉人之间因社会保险发生的争议不 ...

总公司改制工作组辩称，原告1987年7月至1997年12月，先后在被告下属水泥厂做临时工是实，但被告没有招聘其成为正式职工，劳动部门亦无原告被招聘的档案，原告 原告承诺书上批示：“公司只同意他进入社保搭桥，一切费用由他自己交。”以上事实证明原告诉称其一直在家等待被告给予相应的补偿，被告未给任何某法不是 ...

事实’。终止劳动关系是客观情况发生重大变化即全县范围内‘清理与规范临时用工的’临时工用工制度的政策性变化前提下，双方于2008年6月30日签订《终止劳动关系 施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”同时本院查明在被告2009年6月18日为 ...

证据7），表明澧水公司承受了（略）江垭水利枢纽工程建设指挥部招录蒋某某为临时工的权利义务，故原告蒋某某与被告澧水公司之间的劳动关系应视为开始于1994 的一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，用人单位应该依照国家有关规定给予经济补偿。2007年11月29日，被告澧水公司向原告王某某、庹某发出书面 ...

后，原告向仲裁委递交了一份盖有被告公章的证明称：“王某甲系我校长期临时工，一九九三年至今在我校已经工作十五年，特此证明’。落款日期2007年4月 救济金9600元；6、支付2008年l-3月的工资l650元；支付应得报酬和经济补偿总和五倍的赔偿金x元。7、办理交纳工作l6年的各项社会保险、办理退休手续 ...

档。从进三三公司到2005年6月30日，三三公司没有按协议给予社保和经济补偿。从2005年7月起，三三公司不让钟某某留在职工食堂工作。为此 的《铺面承包协议》第二条约定：“乙方必须是甲方职工(不论职工或临时工)，同时另随带1人(不论职工或临时工)”，从这条约定，我们可以清楚地看到，承包方必须是被承包方 ...