编委发（2005）X号文件“关于整合方斗山、三星国有林场重新设置机构核定人员编制的通知”，将国有方斗山林场和国有三星林场进行整体合并，设置为“石柱土家族自治县 人事争议纠纷发生之日起三个月内向人事争议仲裁委员会申请仲裁”。从审理的情况看，原告从2001年10月开始上访反映，之后也不间断的向有关部门反映 ...
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编委发（2005）X号文件“关于整合方斗山、三星国有林场重新设置机构核定人员编制的通知”，将国有方斗山林场和国有三星林场进行整体合并，设置为“石柱土家族自治县 人事争议纠纷发生之日起三个月内向人事争议仲裁委员会申请仲裁”。从审理的情况看，原告从2001年10月开始上访反映，之后也不间断的向有关部门反映 ...
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上诉人是不占国家编制、不用国家经费的合伙制律师执业机构。被上诉人自1999年7月通过签订聘用合同受聘于上诉人后，至今其人事和组织关系归属于上诉 提前通知解除”二种方式，对“随时通知解除”法律规定了适用“随时通知解除”的三种情况，对“提前通知解除”法律只规定了适用“提前通知解除”的二个要件即“书面形式” ...
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实行的《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》都对国有企业劳动用工权和人事管理权作了规定，企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制；可以从 监理公司建议这种队伍元法整顿，应重新进行资格审查。引黄工程局单方解除合同的情况下，其应根据温州工程处实际完成的工程量据实结算，并对温州工程处由于提前 ...
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至解除聘用关系，工资及奖金照常发放，故不存在原告未享受年休假的情况。原告属于事业编制人员，故不属于南委办（2003）XX号文件关于通信费包干的 第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除人事聘用 ...
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至解除聘用关系，工资及奖金照常发放，故不存在原告未享受年休假的情况。原告属于事业编制人员，故不属于南委办（2003）XX号文件关于通信费包干的 第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除人事聘用 ...
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至解除聘用关系，工资及奖金照常发放，故不存在原告未享受年休假的情况。原告属于事业编制人员，故不属于南委办（2003）XX号文件关于通信费包干的 第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除人事聘用 ...
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至解除聘用关系，工资及奖金照常发放，故不存在原告未享受年休假的情况。原告属于事业编制人员，故不属于南委办（2003）XX号文件关于通信费包干的 第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除人事聘用 ...
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休息至解除聘用关系，工资及奖金照常发放，故不存在原告未享受年休假的情况。原告属于事业编制人员，故不属于南委办（2003）XX号文件关于通信费包干的 第XX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，1999年7月起，原告与原上海市X镇工业合作联社建立人事聘用关系，2008年12月，原告与该合作联社解除人事聘用 ...
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，被告人李某甲以能为被害人赵×的女儿安排到郑东新区社保局上班和解决公务员编制为由，分七次骗取赵×共计人民币x元。2009年3月21日，公安人员在本市 。此后，被告人李某甲编造安排工作需办理本科毕业证、交纳保险和统筹金、办理人事档案、交分房定金以及需要送礼疏通关系等种种借口，分多次骗取被害人袁×人民币 ...
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