中华人民共和国合同法》第四百零六条之规定，无某的委托合同，因受托人故意或重大过失给委托人造成损失的，委托人才可要求赔偿损失。现蒋某未能举证证明 获取100美金奖励；推销三份FFi产品就成为代理商；做FFi代理商可以得到传销奖项的市场管理奖。四、一审法院适用法律不当，违反法律程序。在一审首次开庭时，上诉 ...
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的委托代理人陈某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住广州市X路南方人才市场石牌办公户。 原审被告广东天伦德胜律师事务所，住所地：佛山市顺德区X 纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 ...
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，1977年3月24日出某，汉族，身份证住址：广东省广州市X路X号中国南方人才市场，身份证号码：（略）。 诉讼代理人任力，广东信良兆诚律师事务所 证据20的真实性均无异议，但是原告的广告词违反《房地产广告发布暂行规定》、《关于加强房地产广告管理的通知》等法规，所以原告的广告词不享有著作权。 对开庭审理 ...
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、本案诉讼费由被告承担。 被告陈某辩称，2009年10月中旬，被告在上海人才市场被原告招聘录用，担任销售区域经理。同年10月31日被告正式上班，双方 同意，双方就解除劳动关系协商一致，现被告要求原告支付经济补偿金，符合相关法律规定，本院予以支持。基于被告在职期间每月工资5000元，故被告应支付原告经济 ...
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根据劳部发(1994)X号《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定，被告应支付原告在职期间被克扣工资5倍的赔偿金262，425.70元； ，本院对其真实性予以认定。 根据以上认定的证据，合议庭认定以下事实: 被告通过人才市场招聘原告作公司总经理助理，2001年12月20日双方签订凤凰庄劳工合 ...
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上诉人为被上诉人从人才市场招聘，所处岗位为非技术性，工期仅为1年，故上诉人属企业招用的1年以内的季节工，其不适用上述有关发放生活补助费的规定；三 海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工 ...
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自己承担责任，甲方不承担任何连带责任。在国内寻找代理进口商，必须是符合我国工商管理规定的注册的进口代理单位。八、进口大豆，按照中华人民共和国海关法的有关规定 行为承担民事责任，如洮南公司超越代理权实施行为，只有经上诉人追认以后，上诉人才承担民事责任。2．洮南公司超越代理权实施代理事项。依上诉人的授权， ...
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上诉人为被上诉人从人才市场招聘，所处岗位为非技术性，工期仅为1年，故上诉人属企业招用的1年以内的季节工，其不适用上述有关发放生活补助费的规定；三 海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工 ...
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上诉人为被上诉人从人才市场招聘，所处岗位为非技术性，工期仅为1年，故上诉人属企业招用的1年以内的季节工，其不适用上述有关发放生活补助费的规定；三 海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工 ...
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至今仍不知其内容，如有也并未得到上诉人认可，关键是它违反了《海南省旅游市场管理条例》第15条，应当无效。不能以协议与出国须知来判上诉人承担 ，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费850元，由上诉人负担。 本 ...
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