，程序也显然违法。根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供 年8月21日向卫滨区法院起诉，但至今也未提供法院的受理通知书。反而是，就该仲裁裁决，卫滨区法院已立案执行，目前尚在强制执行中。上诉人 ...

。 原审认为，基于原、被告双方以前存在劳动关系，由于本案被告未将解除劳动合同通知书送达原告，因此，双方的劳动关系一直存在；2003年11月10日，原告申请 补办养老保险，此时原告赵某某已知权利被侵害，原告申请仲裁后，仲裁委员会向原告发出不予受理通知书，原告收到通知后并未在15日内向法院起诉，现在又申请 ...

12月19日16：57时到达卸港仰光港，17：00时递交卸货准备就绪通知书，1996年1月16日16：00时卸货完毕。申请人自1995年12月20 人民法院应在收到起诉状后7天内予以立案或裁定不予受理的规定与请求是否已过时效期间无关；申请人向仲裁委员会寄送仲裁申请书的行为构成《海商法》第267条所指的 ...

与被申请人山东省建设建工集团东营有限公司(以下简称东营公司)申请撤销仲裁裁决一案，本院于2005年1月6日受理后，依法组成合议庭，于同年1月17日公开 隐瞒了其系东营仲裁委现任在册仲裁员的身份，这足以影响(2004)东仲裁字第142-X号裁决及通知书的公正性与合法性。三、本案的争议焦点是工程质量问题， ...

申请劳动仲裁，同年5月9日该仲裁委以超过仲裁时效本会不予受理，作出三劳人仲字（2011）X号不予受理通知书，程某不服诉至法院，要求1、天方建筑 程某不服上诉称：1、原审认定事实错误，2005年7月6日的终止劳动合同通知书之后，双方又签订了“待岗协议书”，双方劳动关系继续保持，2005年11月10日公司 ...

该院审理此案的过程中，2005年4月26日沈阳市劳动人事争议仲裁委员会又将该《不予受理通知书》撤回。因此2005年8月沈河区人民法院作出（2005）沈河 ，被上诉人黄某对上诉人2004年作出的辞退决定一直持有异议，一直在请求劳动仲裁的裁决及法院的处理，其请求一直处于持续状态，故原审法院据此认定被上诉人 ...

委员会于2011年4月1日以王XX的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出新劳裁字[2011］第X号不予受理通知书，王XX不服，于2011年4月14 职工做除名处理必须履行一定的法律程序，被上诉人没有依照法律法规的规定向我送达除名通知书，其除名的理由不管是否成立，因为没有依法履行送达程序，对职工的除名行为 ...

。为此，原告向眉山市劳动仲裁争议委员会提起申诉，仲裁委员会以“眉劳仲不字（2010）第X号”《不予受理通知书》通知原告不予受理。为此，特向法院起诉， .4.3重大过失第17条累计旷工某3个工某日第一次触犯，立即无偿解聘。”通知书中“员工某字栏”注明：“该员工某签”、“直接主管见证/日期”栏中签名的有赵 ...

月11日向本院提起诉讼，本院于2010年1月20日作出受理决定，并于同日将受理通知书、举证通知书和开庭传票送达原告，于2010年1月25日将应诉通知书 及右手。焦作市劳动和社会保障局错误的认定被告所受伤害为工伤，焦作市劳动争议仲裁委员会也错误的认定被告在工作中受伤，应当享受工伤待遇，并作出了让原告承担 ...

）私营驳回字（2009）第X号登记驳回通知书。 另查明：本院受理第三人蒋某某、陶某某申请执行（2008）长仲裁字第492、X号裁决书执行一案后， 凯纳品牌营销策划有限公司作出的（芙蓉）私营驳回字（2009）第X号登记驳回通知书认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，依照《中华人民共和国 ...