标准支付费用。”劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 条第三款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”龙某某伤情较严重，住院期间确需专人护理，由于宏荣公司没有提供 ...

的规定，认定无效：（一）、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；……。另，建设部在《建筑业劳务分包企业资质标准》中规定，劳务作业分包包括十三种， 停工期间生活费的发放标准予以认可，故成华公司应当向王某支付该停工期间的生活费用4800元。同时，对于王某所主张的2007年11月13日（正式停工之 ...

的规定，认定无效：（一）、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；……。另，建设部在《建筑业劳务分包企业资质标准》中规定，劳务作业分包包括十三种， 停工期间生活费的发放标准予以认可，故成华公司应当向王某支付该停工期间的生活费用4800元。同时，对于王某所主张的2007年11月13日（正式停工之 ...

日，海南省工商行政管理局以琼工商处字［２００２］３８号对该公司作出吊销其企业法人营业执照的行政处罚决定书。 原审法院审理认为：一、关于《建筑工程施工合同》 停工人工费为３６３３９０．３０元×０．６＝２１８０３４．１８元。四、关于缓建停工期间的机械停置补偿费问题。一审已查明停置机械中的电动卷扬机为３台， ...

年8月15日停工，说明田某某在此之前正在施工，凯惠公司提供的上述证据及唐某万的陈某不具证据真实性，不能证明唐某万在此期间修建了X号楼 建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。本案双方订立的合同违反《建筑法》中从事建筑施工必须持有依法取得的资质证书 ...

医疗终结后，被告没有返回原告企业工作。被告在原告企业实际工作仅7天，获得工资为202。55元。双方因工伤停工留薪期间工资和其他工伤待遇补偿问题 三日内向被告支付一次性伤残补助金7824元。五、原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付一次性伤残就业补助金7824元。六、原告 ...

合理，现签证单中注明的是每天24小时这一公理，恰恰证明停工期间处于连续状态，未有间断。因此，对于停工损失费用的确定，应以每天1个台班为依据计算。审价报告 解释。作为同属建设工程行业的施工企业，金缘公司与地矿公司均知道每8小时计1个台班的计算方式。地矿公司在签证单上确定停工天数后，特别注明每天24小时。 ...

日，海南省工商行政管理局以琼工商处字［２００２］３８号对该公司作出吊销其企业法人营业执照的行政处罚决定书。 原审法院审理认为：一、关于《建筑工程施工合同》 停工人工费为３６３３９０．３０元×０．６＝２１８０３４．１８元。四、关于缓建停工期间的机械停置补偿费问题。一审已查明停置机械中的电动卷扬机为３台， ...

我公司主管部门精神，研究决定对该项目停工缓建＂，并＂望(二建公司)给于合作谅解＂。后二建公司将人员撤走。本案在一审期间，原审法院曾欲追加建安公司 一直是国务院建设主管部门核准的具有一级施工资质并能直接跨省承包工程的建筑施工企业，根据最高某民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》和 ...

，被送到佛山市X区沙头医院住院治疗至同年11月29日止。原告在住院期间共发生医疗费用4216.5元，该款被告已为原告垫付。2004年5月11日 发生法律效力之日起十日内赔偿交通费18元、企业注册资料查询费50元、住院伙食补助费315元、评残费73元、停工留薪期内工资5680元、一次性伤残补助金8000 ...