关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告未提前30日书面通知原告解除劳动关系的做法，于法有悖，被告应 社会保险费征缴暂行条例》第四条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第九条、《西安市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第八条、《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35327050.html-了解详情
3450元；三、支付原告超过法定试用期的赔偿金1700元；四、支付原告未签订劳动合同的双倍工资x.01元；五、支付原告2009年6月11日至2010年11 《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第九条、《西安市X镇职工基本医疗保险暂行办法》第八条、《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35314897.html-了解详情
该院提起诉讼。 原审法院认为，本案系其他劳动争议纠纷。原、被告之间虽未签订劳动合同，但自某洲市电焊条厂改制之后，被告一直在原告处工作，原告亦按月向 .32元。对于第一个争议焦点，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》以及相关法律法规，养老保险费单位应缴部分金额应以省、自某、直辖市或 ...
//www.110.com/panli/panli_30503686.html-了解详情
劳动合同的事实； 四、书证《郑州市企业职工基本养老保险登记表》、《河南省内流动基本养老保险基金转移单》、《劳动合同人员流动审批表》证明了原告的社会保险情况 梁某的人事档案在开封市，2009年6月转至郑州市，从而导致未能及时签订劳动合同。此种情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位支付双 ...
//www.110.com/panli/panli_15178265.html-了解详情
，口腔医某退休工资由社保部门发放。根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》的 的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_34063172.html-了解详情
现更名为天瑞集团铸造有限公司）上班，工种为捡铁工。当时，双方没有签订书面劳动合同，朱某一直工作至2007年7月份，天瑞铸造公司不再让朱某上班。朱某 10元，由朱某负担 朱某上诉称，被上诉人天瑞铸造公司的行为违反了国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》及河南省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工 ...
//www.110.com/panli/panli_39428166.html-了解详情
，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规 式管理，并从2008年4月份起定期发放工资。双方虽然没有签订书面劳动合同，但应认定双方构成事实劳动关系。上诉人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_31932769.html-了解详情
，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规 式管理，并从2008年10月份起定期发放工资。双方虽然没有签订书面劳动合同，但应认定双方构成事实劳动关系。上诉人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_31931591.html-了解详情
同时，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规 管理，并从2008年7月分起定期发放工资。双方虽然没有签订书面劳动合同，但应认定双方构成事实劳动关系。上诉人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_31931107.html-了解详情
，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规 式管理，并从2008年6月份起定期发放工资。双方虽然没有签订书面劳动合同，但应认定双方构成事实劳动关系。上诉人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_31930672.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务