多个地点安装水、电、暖工程和干杂活。按照合同约定每月工资2000元，2009年8月份的工资应当在9月1日支付给我，可被告到时间后迟迟不给我发工资，现 我雇用原告给我干水电安装工作是事实。2009年8月份的工资应该是9月X号给原告，但是8月X号我电话通知原告工资推迟到9月X号发放。原告见工资推迟发放就将 ...

而谭XX不愿到我单位上班，因此就签订了保留劳动关系的停薪留职合同。第二，被上诉人刘XX和张XX在1998年下岗，仍保留劳动关系，单位每月支付生活费150元。第 无须在2009年1月至4月再次通知。被上诉人在收到上诉人的书面通知后，只是到单位询问了上班的工资待遇，并拒绝回上诉人单位上班，也不与上诉人办理 ...

绩效工资500元，年底根据公司业绩情况，给予一定的费用补助，但是都邦三门峡营销部没有兑现，5月份到7月份每月只发了500元生活费。要求二被告支付原告2007年 到7月份期间每月发放500元，原告主张在此期间还有工资差额被克扣而要求支付，由于原告在领取500元之时应当知道其主张的差额工资没有发放，依照《 ...

，况且原告因此事故造成了脑挫裂伤，所以，对于原告在濮阳县精神病院的医疗费用本院予以采信，但是，因原告在濮阳县精神病院与濮阳市红十字医院有部分住院费用重复计算 关于原告常某某误工费问题，被告提出异议，从原告提供的原告常某某的工资发放证明上来看，无法看出原告每月2100元，且原告也没有提供出完税证明，所以 ...

》第4条约定，家电集团凭安装卡结算安装费，凭工资发放凭证领取安装人员的工资，原审在家电集团未提供有关凭证的情况下判令飞歌公司向家电集团支付（略）元 掉的库存货物，应由飞歌公司退还家电集团相应货款，家电集团对库存货物按退货处理。但是，直至双方1997年9月1日终结代销关系之时，飞歌公司未退款，家电集团亦 ...

之间按照六二二的比例分配，公司所有账目均采取不记账的形式，公司员工工资也均由谢某自行发放。有了强大的经济实力作后盾，谢某购买车辆、工具为继续实施非法讨债等违法 其写了借某，田某某证明人，还钱期限到了后其就找某刘某某要钱，但是刘某某一直拖着不还，2010年其在办公室看到大河报上登有一则广告说是有一个叫安 ...

3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付待岗期间的每月550元的工资。5、诉讼费由三被告承担。 原审认为，原告杨某为井下工，其 年限的有效证据，虽然有所举证但是均为支离破碎的证据，不足以证实上诉人在朝川矿连续的工作过。一审法院亦在事实部分采纳被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。 ...

情况安排调休。2005年元月至2007年8月，原告按四班三运转的工作班制上班，每月正常领取工资。原告因所诉问题自2007年8月份开始多次向舞钢信访办、 职工申辩，慎重决定，职工受到行政经济处罚，应当书面通知本人，并且记入档案。但是扣我100元和200元及待岗等处罚，没有按国家规定办，仅凭被告当庭出示的 ...

员工的行为。王某甲虽然提出自己与公司是劳动关系，干过公司内勤，但是，王某甲却没有出示任何这方面的证据，仅其个人陈述，不能作为定案依据。 代理人的业务范畴。 另外，佣金与劳动者的工资存在重大差别。第一、国家对于劳动者的工资发放有标准和限制，每月波动相对较小；保险代理人取得报酬基于代理人业务量，没有一定 ...

工资，平时没有钱的话员工可以提前支取工资，结算工资的时候扣除支取的钱。我没有给李某发过工资，他们业务员的工资都是各市场上经理发的。李某在公司时没有提出过辞职 了，也没有什么手续。公司规定，我们没有底薪，只发提成。我不记得发过几次工资，总之不是每月发工资，也不记得共发多少钱了。 12、证人李xx证实，我 ...