头某伤害，我们无法找到证据支持。2、《工伤保险条例》第十七条规定“所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险 人掌握的原则就是依法依规办理，若是工伤就依法按工伤政策给予相关工伤待遇，不是工伤就按医疗保险政策办理。 第三人漂塘钨业公司未向本院提交任何证据材料 ...

认定为工伤的结论也被被告藏匿，直至2008年原告要求办理病退手续时才发现工伤认定结论，其伤残程度经有关部门鉴定为七级伤残。被告的上述行为迫使原告不得不要求解除与 ：对第一组证据提出异议称：该组证据并不能证明睢县煤炭公司就应该赔偿原告。其中邹一X证言形式不合法，其仅能证明原告受伤的事实，并不能证明被告应 ...

年6月单位整体参加了徐州市劳动保险社会统筹，但宋某水于1986年已退休，故单位未能为宋某水办理工伤保险社会统筹，宋某水退休后生前应当享受的工伤保险 同等对待，更不能以此作为依据。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 原审第三人徐州矿务集团有限公司述称，1996-1999年，公司类似工伤 ...

模板工作的工人。每月工资为1800元。罗某某、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未为罗某某办理社会保险。2008年4月9日，罗某某在工作中被 时间。罗某某的证据充分，其有《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》等证据。云扬公司的上诉理由不能成立，应予驳回上诉，维持原判。 本院 ...

证人与被告有利害关系，所证内容与事实不符；5、被告申请法院依职权调取工伤鉴定委员会卷宗材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后 待遇的，应由用人单位被告公交公司补足差额为由，裁决公交公司支付原告工伤保险待遇差额部分x.47元，生活费6160元，双方办理劳动关系解除手续。原告对该仲裁 ...

的工伤伤残生活护理费人民币64,087元。 被告某公司辩称，原告受伤时只是学生，不存在工伤；原告受伤后进入被告处工作是特殊照顾性质，且被告已按约定支付了 护理费人民币64,087元、补缴2001年10月至今的社会保险费差额、在原告退休时办理退休后待遇。2009年8月3日，该会裁决未支持原告的请求。原告 ...

社会保险，缴纳相应的保险金；要求被告支付解除劳动合同补偿金6500元。 被告“开元锅炉公司”辩称，1、原告于2009年6月11日正式向被告提出解除劳动关系，前 认定行政程序进行与否，不影响原告保险待遇的享受，而关于与原告解除合同关系补偿请求争议，由于被告未依法为原告办理工伤、养老等社会保险，行为违法， ...

日，某公司口头辞退本人，并于当日结算了工资，当时本人已经申请了工伤鉴定，某公司终结本人劳动关系违法。2007年11月25日至2008年2月12日本人因工伤住院及 未作处理。韦某某称，2008年7月10日，其向某公司请假两周回老家办理驾驶证年审，但是某公司马上就说不让其做了，并在当天中午结算了工资，让其 ...

，不应向劳动争议仲裁委员会提出。3、鉴定机构和鉴定人员按规定办理的，没有要求附资质证书，鉴定申请表中没有要求专家组每个成员都签名。请求二审法院驳回上诉， ，违反了《工伤保险条例》的相关规定，豫南水泥公司上诉称其向该县仲裁委提出重新鉴定申请，违反了重新鉴定的程序性规定,其应当进行重新鉴定的理由不能成立， ...

的部分，对超出部分不应承担。请求予以公正裁判。 二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。 另查明，云隆塑钢公司称已为芦某甲办理工伤保险，但未提交 是指工伤职工经过医疗机构治疗之后，病情痊愈，终止医疗后，在劳动能力鉴定过程中或者得出劳动能力鉴定结论之后，原有的病情不同程度的重新发作。芦某甲自2007年 ...