人工工资纠纷，以房款折抵工资，只是履行方式的变更，双方不存在房屋买卖关系。当此抵偿方式不能实现时，六建公司仍应偿付上诉人工资，故原审判决正确，请求维持。 经审理查明:骑鞍公司将其开发的骑鞍开发区X号楼建筑工程发包给李何清承建，因李何清无建筑资质，遂挂靠了六建公司。1997年4 ...

湖南某工程有限责任公司支付给宾某民工工资8万元，支付王某成240000元，尚欠民工工资43000元;（5）湖南某工程有限责任公司不实际签订合同， 中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 最高人民法院《 ...

如下： 一、被告XX公某在判决生效后三日内支付未足额发放给原告余x年2月至5月的工资11176元及经济补偿金2794元； 二、被告XX公某应在 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...

年7月20日，上诉人将东校区食堂承包给第某人后来歌声公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与后来歌声公司终止承包 等由承包者负责，与上诉人无关。自2007年8月份起，上诉人与被上诉人已不存在劳动关系。被上诉人无充分的证据证明自2007年8月至2010年7月仍在 ...

未为郑xx缴纳社保，但已在其工某中每月支付480元的社保费，故我公司不同意郑xx的诉讼请求。 经一审法院审理查明：郑xx曾就要求瑞邦和元 邦和元公司不服一审法院判决上诉至本院，上诉理由是：一审判决认定事实错误，我公司虽未给被上诉人缴纳社会保险，但社保费用已经实际打入被上诉人的工某账户中，一审法院认为工 ...

其在家等待，故其停止工作，后泛太公司一直未给其安排其他工作。 另查，依据《河北省人力资源和社会保险厅关于调整最低工资标准的通知》（冀人社发［2010］ 、严重违纪的情形。另，双方签订的劳动合同并未对工作地点作出明确具体的约定，不存在上诉人所称劳动合同实际无法履行之情形。综上，双方签订的劳动合同并未解除 ...

本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告苟××、被告陕西××有限责任公司之委托代理人赵×、贺××均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告苟××诉 按照协议内容给原告发放工资。原告因为完成不了销售任务，在2003年后就一直未上班。被告公司一直为原告缴纳着五金，所以原告的诉讼请求不成立，请求 ...

被告系王XX雇佣人员，原、被告之间无劳动关系。现请求1.依法判令原告不予支付被告工资6255.50元及赔偿金3127.75元；2.请求依法判令原告不予支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额8737元；3.请求依法判令原告不给被告补办2010年3月至2010年10月的基本养老、医疗和失业 ...

关系。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请请求是不一样的，我公司不知其金额是如何计算的。因此，我公司不同意王某的诉讼请求。 北京市X区人民法院原审查明，王 工作期间，该公司未给其缴纳养老保险，某某应支付2009年4月7日至2009年7月23日未缴纳养老保险补偿金584元。王某提供的个人工作工资收入证明虽显示 ...

连带责任，没有法律依据，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、新内配厂辩称，谢某主张未签订劳动合同的双倍工资差额不实，谢某要求支付享有失业保险待遇 中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的 ...