损失为由，扣发工资，其行为与《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或者拖欠劳动者工资的法律规定相违背。根据劳部发(1994)X号 第二起重机厂有限责任公司职工，其于2008年4月9日在医院就诊，并由医院获准病假3天，但上诉人重庆第二起重机有限公司对上诉人作出不假离岗，旷工处理 ...

的最低工资标准为670元，资源琅东大酒店应向原告蒋某乙支付病假工资768元，被告只需支付给原告工资收入“实际减少”的部分5682元。3、原告的交通费，原告 意见一致，同意按保单及条例规定进行赔偿。另外，本案的诉讼费用不应由我公司承担，我公司不是侵权人。 被告太保桂林支公司为其辩解在举证期限内没有提交 ...

，从该收入状况表明的原告袁某甲在2005年11月、12月存在收入减少的病假工资，其余的工资收入均无变化，因此，原告袁某甲的误工费只应以其 袁某甲300元； 四、本判决生效之日起十日内，上诉人中华联合财产保险公司成都分公司青白江营销服务部赔偿上诉人袁某甲8000元，被上诉人太平保险有限公司四川分公司赔偿 ...

令原告不支付被告双倍工资差额部分x元；依法判令原告不给被告补交在原告单位工作期间的社会保险金。 被告孙某辩称，孙某于2009年5月应聘到原告处任 劳动合同，未为其交纳社会保险金，劳动合同解除后未向其支付经济补偿金，未支付病假期间的工资及治疗费用，故向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。请求裁决：追缴 ...

2007年3月，原告可以享受的医疗期为6个月。现公司已给原告享受6个月医疗期，故公司的行为并不违法，不同意与原告恢复劳动关系。 经审理查明，1993年7 。2007年3月15日，被告通知原告不再续签劳动合同。3月21日起，原告病假。9月20日，被告书面通知原告，因医疗期即将在当月到期，要求其速办理离职 ...

保险，应当按规定予以补办。被告主张原告支付六个月医疗补助费9120元，补发病假工资3040元，因该项主张被告未向劳动仲裁委员会申诉，尚未经劳动仲裁委员会仲裁 。1999年11月30日上诉人下达海华不动字(1999)X号《关于辞退解聘孟建军等三位同志的通知》，以公司经营状况不好，决定各部门进行优化组合 ...

宣布对D等人的除名决定并载明请除名者自公告刊登之日起30日内回公司办理相关事宜，逾期不办者后果自负。自此D被A某名。 原审认为，第一、A某据国务院 》的相关规定。且A某遵循对职工负责的原则，在能够以书面形式将除名决定直接送达给D的情况下，采用登报方式公告送达，缺乏事实和法律依据，因此，其单方面解除与D ...

除已赔偿的x元，尚余x.9元要求被告赔偿。 被告益和热力公司辩称，对因我方施工给原告造成的身体损害表示歉意。本案原告属酒后掉入施工坑内，自身 ；误工费问题，原告系安阳市拆迁办公室正式干部，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算 ...

750元、鉴某期生活费30910元、交通费200元、经济补偿金5299元。 被告涪陵某矿业公司辩称，原告系被告职工,其因工受伤后构成工伤9级属实。原告再次鉴某产生的鉴 条第某、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定，判决如下： 一、解除原告 ...

付给了苏某）。该肇事车豫x号轿车在永安保险公司投保有交强险，第三者责任险（保险金额20万），不计免赔特约险。安阳钢铁股份有限公司炼铁厂劳资人事科 证明载明：苏某因交通事故于2009年12月17日-2010年4月1日休病假，共计105天，工资奖金等收入损失共计9578.2元。 原审认为：2009年12月 ...