基本工某，它是浮动工某，并非员工某得的工某，是一个虚数，与员工某个人业绩、工某效益挂钩，是否发放及发放多少要由公司对员工某行考核后确定。我公司根据对 以现金签字领取形式向杨某发放工某。2010年5月5日虹元素公司与杨某口头解除劳动合同。 虹元素公司主张，由于杨某经考核不能够胜任网管工某，公司调整其工某 ...

代理人杨某某，该公司员工。 被执行人某某任公司，住所地西安市X区X路。 法定代表人石某，该公司总经理。 申请执行人某某与被执行人某某任公司买卖合同纠纷一案，本院 出具收款收条。至此，本院（2011）莲民三初字第X号民事调解书所确定的内容已执行完毕。本院已执行17567.5元，未执行0元。依照《中华人民 ...

华都律师事务所律师。 上诉人南阳港X装饰工程有限责任公司（以下简称南阳港X装饰公司）与被上诉人董某某为承揽合同纠纷一案，董某某于2009年8月5日向河南省 身定做的，系特定物。公司收到服装并出具收据，并不能代表已经验收，只能待每个员工试穿后，才能确定是否符合合同的要求和定做的目的，因此决不能收到服装就 ...

该公司董事长。 委托代理人：胡某某，系该公司员工，特别授权。 原告灵宝市赛菲尔工贸有限责任公司与被告洛阳开拓者矿业有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2009年5月4 ，原、被告双方在栾川县签订购销协议，约定由原告为被告以8400元每吨的价格提供选矿衬板，并约定货到安装完毕付60%，运行2个月无质量异议付 ...

，系湘聚公司员工，住（略）。 本院于2008年8月4日立案受理原告湖南长大建设集团有限公司与被告湖南湘聚投资有限责任公司建设工程施工合同纠纷一案， 按法律规定执行。 本案受理费5178元，由湖南湘聚投资有限责任公司负担。 双方当事人一致同意本调解协议的内容，自双方在调解协议上签名或盖章后即具有法律效力 ...

、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是梁x的工作职责。梁x未代表公司与本人签订劳动合同，也未举证曾经向用人单位提出过签订 何冬林 代理审判员熊晓震 二0一二年五月十日 书记员戴静 附本判决所依据的法律法规： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

元二角，于本判决生效后七日内履行；二、C某向刘某支付某法解除劳动合同赔偿金一万八千一百五十六元一角六分，于本判决生效后七日内履行；三、 情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工某秩序致使用人部门工某不能正常进行以及其他因违反劳动纪律而造成严重后果等内容。从本案的证据可以认定，刘某与员工某某发生过肢体 ...

X日出生，汉族，原陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司员工，住（略），公民身份号码XXX。 本院审理的原告陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司与被告高某劳动争议纠纷一案，被告高某以原告欠发工资、未支付解除劳动合同经济补偿金、停缴社会保险费为由，向西安市X区劳动争议 ...

权利。第二、关于陆某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司 方案》领取了工资，但并不能证明某某公司的该方案就是合理合法的，故本院对其关联性不予认可。易某某的证言能证明某某公司与陆某等人因工资结算数额达不成 ...

。综上，原审判决事实认定清楚，适用法律正确，请求维持。 本院二审查明：某某公司另一员工谢某在一审时当庭陈述：“因为要过年，大家向老总要钱过年，一共 扣除双休日的上诉理由成立，本院予以采信。某某公司与苏某某的劳动合同中没有奖金的约定。履行劳动合同期间，某某公司亦从未发给苏某某奖金。颜某某在同一时间领取 ...