提起上诉。本院于2011年2月22日受理后，依法组成合议庭，并于2011年3月21日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、询某、质证、辩论和调解。 均为终局裁决事项。因此，八桂公司针对南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决提起的诉讼，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四 ...

日出生，身份证号（略），汉族，大专文化，住（略）。 被告陕西汉江药业集团股份有限公司。组织机构代码：（略）—X。 法定代表人张某，系该公司董事长 和同类职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请 ...

）郴州五连冠酒店有限公司。 法定代表人雷某，该公司董事长。 委托代理人李群主，湖南五岭律师事务所律师。 上诉人何某因劳动争议纠纷一案，不服郴州市X区人民法院（ 作出了终局裁决，部分作出非终局裁决，但因原、被告均不服仲裁裁决而诉至法院，根据《劳动争议调解仲裁法》第某十八条的规定，本院应对原告在劳动仲裁 ...

本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下： 驳回原告 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； ...

是公司员工，应有保险代理人工号。对存折的真实性无异议，但不是裁决书认定的公司给化某某发放了工资存折。对证人证言不予认可。 本院认为，关于仲裁裁决是否 劳动争议仲裁委员会舞劳裁(2010)X号仲裁裁决的申请理由，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条第一款第（三）项之规定的法定撤销情形，本院 ...

适用5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》关于一年时效的规定。因此原告诉请判令被告支付某告解除劳动合同经济补偿金x元。 被告农资公司辩称，原告于2008年 及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定，明显是为了 ...

原审第三人兴业惠南劳务队委托代理人王某某、潘某某到庭参加诉讼。因需做调解工作，本案经审批延长审限三个月。本案现已审理终结。 原一审认定，郑某某与 /工。2004年7月6日，郑某某等18人向上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南汇自来水公司支付2002年7月7日至2004年7月6日期间休息日加班 ...

原审第三人兴业惠南劳务队委托代理人王某某、潘某某到庭参加诉讼。因需做调解工作，本案经审批延长审限三个月。本案现已审理终结。 原一审认定，储某某与 /工。2004年7月6日，储某某等18人向上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求南汇自来水公司支付2002年7月7日至2004年7月6日期间休息日加班 ...

住湖南省岳阳市。 上诉人李XX因与被上诉人长沙XX重工科技发展股份有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳 十三条、二十四条、第二十九条、第九十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回李XX的诉讼请求；二 ...

20日受理后，依法组成合议庭，并于2012年3月20日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人委托代理人刘某,被上诉人吴某及其委托代理人沈某甲 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决：一、朋宇组物业公司向吴 ...