月X日出生。 委托代理人赵卫国，新郑市法律援助中心律师。 上诉人新郑市保安服务公司因诉新郑市人事劳动和社会保障局劳动行政保障一案，不服新郑市人民法院（2009） ，因李某勤的请假方式是否符合公司的请销假制度，属于公司内部的管理问题，而国务院《工伤保险条例》并没有规定企业职工因违反企业规章制度不得认定为 ...

是仲裁裁决书下达的时间才正式解除劳动合同关系。 本院认为：原告系经国家工商行政管理部门依法核准登记的法人单位，是合法的用工主体。原告未依法为被告缴纳社会 平均工资，原告也未能提供被告在原告公司工作期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用 ...

李某丙实质上随张育康承包的工程项目，以市政四公司员工的身份实际参予其中，并接受管理服从安排，为市政四公司所承包的工程项目履行工作职责。第三人李某丙与 且工作情形符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，应当认定为工伤。对市政四公司提出第三人李某丙受伤不是在工作时间，也非工作原因导致的主张不能成立， ...

元，王某负担3647元。宣判后，州移动公司不服，向本院上诉称，上诉人与王某之间不存在雇佣关系，不应对其工伤事故承担责任，也不应为李某乙、宋 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位；同时，我国《城市房屋拆迁单位管理规定》也明文规定，“自行拆迁的单位实施本单位建设项目的房屋拆迁屋，应到当地政府 ...

三人对被告出示的所有证据及法律依据均无异议。 原告某实业公司诉称，2009年10月，朱某在原告工地上进行登高作业，因违反原告安全管理规定，未采取安全保护措施，未系保险带导致坠落受伤。故第三人受伤不应认定为工伤，被告作出的工伤认定决定事实不清，请求法院依法撤销被告作出的《 ...

补助费2394元，伤残鉴定费400元，交通费500元、一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.3元，一次性伤残就业补助金x.58元，共计x.86元。二 应当赔偿的比例及罚款数额作出明确规定，其提交的安全管理规定的颁布时间又是在事故发生之后。故上诉人石油天然气运输公司上诉称被上诉人刘某应当赔偿直接 ...

元后期医疗费应否支持问题。1、肖某某与某某公司工伤纠纷经某某市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，某某公司按裁决已经向肖某某支付停工留薪工资，且无 保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０ ...

年12月12日上午，原告步入本市xx路xx号至xxx号由被告xxx公司经营管理的xxx电子产品市场时，因入口斜坡湿滑导致原告跌地受伤，事发后 交通代步方式等，酌定为300元。关于住院伙食补助费、鉴定费，原告主张符合法律规定，本院予以支持，确定住院伙食补助费为140元、鉴定费为800元。关于康复治疗费 ...

年11月21日起至2008年12月31日止，根据公司《员工管理规定》第十六条第4款规定，双方不再续签劳动合同，请你自终止劳动合同之 ，被告应赔偿原告住院伙食补助费826元、误工费6698.9元、护理费2850元、一次性工伤医疗补助金9129.6元、一次性伤残就业补助金6847.2元，共x.7元。《工伤 ...

第七条、第八条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条规定的程序办理工伤认定，具体操作的程序是，2008年8月20日原告提起工伤认定申请，同日受理 日早上8时上班，13日早上8点下班离厂，当天13日考勤显示夜班，这是我公司的一种考勤管理办法”，以证明王Ｘ11月13日不在厂上班； 4、肖ＸＸ出具的证明一 ...