了何某某的股东、职工双重身份。裕丰公司为何某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明何某某与裕丰公司 关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法 ...
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了蔡某某的股东、职工双重身份。裕丰公司为蔡某某购买社会保险、办理会计证年审、管理计生工作、出具下岗证明、支付微薄待岗费等都可证明蔡某某与裕丰公司 《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2002）顺 ...
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提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作 手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。在此期间，被告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而 ...
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要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向被上诉人支付未提前通知解除劳动合同而造成被上诉人工资损失、经济 人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于 ...
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要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向被上诉人支付未提前通知解除劳动合同而造成被上诉人工资损失、经济 人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于 ...
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县邮政局。1999年浚县电信局又分立了两个单位。郑某某作为分立前单位的临时代办人员，其权利义务没有明确约定，按照法律规定，分立后的单位均应为当事人。 郑 浚县公司工作后，多次荣获先进工作者，在2005年6月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时 ...
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县邮政局。1999年浚县电信局又分立了两个单位。蒋某某作为分立前单位的临时代办人员，其权利义务没有明确约定，按照法律规定，分立后的单位均应为当事人。 蒋 浚县公司工作后，多次荣获先进工作者，在2005年5月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时 ...
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县邮政局，1999年浚县电信局又分立了两个单位。崔某某作为分立前单位的临时代办人员，其权利义务没有明确约定，按照法律规定，分立后的单位均应为当事人。 崔 县公司工作后，多次荣获先进工作者，在2005年12月份，联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时 ...
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对违规人员，乙方有权按有关规定处理。2、乙方有权要求甲方提供并说明乙方人员的各种劳动保险的缴纳情况和办理各种手续的情况。3、甲方有权对乙方不及时 艺环保公司工作。2008年6月30日原告按公司领导的要求离开工作岗位待岗。原告在工作期间先后任行政管理工作，2008年5月8日调整为生产主任，又于2008年 ...
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，年龄为1，现在何地为郑州市石化公司；审查机关该通信总站意见为：根据国务院、中央军委《中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》中第二条第一款同意张 ；补缴医疗、失业、住房社会保险金；按照国法[2005]X号文件第三条规定补发待岗期间的工资和生活费。2008年3月26日，省劳动仲裁委以“被诉人已接受 ...
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