皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[2009 只应在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担连带责任。但是，本案中没有当事人举证证明九子商务酒店二期装饰工程的总价款是多少，也就是说，在本案诉讼过程 ...

工作期间不存在周六都要加班，公司规定员工需要加班的，要求本人提出加班申请，经本部门经理审核报人力资源部审批同意方可加班，因此，原告主张周六加班工资没有事实依据。2009年11月30日，原告在没有办理任何离职手续的情况下就不来上班，故原告要求支付解除劳动合同经济补偿金、11月的工资及 ...

，到时候大不了给违约金。由于未到解除合同规定的60天时间，被告也无可奈何。到了2008年2月，由于原告拖欠员工工资，被《东方今报》报道后，原告 ，同时证明被告提出了不安抗辩权。[原告有异议，认为通知书为被告单方出具，原告没有签字认可。] 2、特快专递查询单一份，证明原告已经收到证据1中的通知书。[原告 ...

离开公司。同年10月23日，江某某以德力西公司拖欠其工资、未签订劳动合同及未为其缴纳社会保险为由向被告投诉。被告于2008年10月30日立案，经调查取证，认定德力西公司拖欠江某某2008年9、10月工资共计1588.84元(其中包含伙食费共计135元)，双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告 ...

的范围，故应承担举证不能之不利后果；至于琴通公司支付员工工资x元问题，因该款是在双方签订协议前支付的，且协议没有约定该款项应由谁支付，而琴通公司是 公司在施工过程中拖欠工人工资，琴通公司接手施工后为保证工程正常进行代煤炭公司垫付的工人工资x元。其中x.65元是属于应由琴通公司承担的六份合同之外的付款， ...

,000元。为此，原告要求被告偿付所欠工资86,000元。 被告某航空港公司辩称：不同意原告的诉讼请求。被告与原告没有任何的合同关系、债务关系、雇佣关系，原告没有从 是松江区X路延伸段工程的项目经理，但吴某并不是被告的员工，吴某无权代表被告招聘员工。因此，吴某不能代表被告招聘原告，吴某也无权代表被告向 ...

项反诉请求支付46万元的房租费，这46万元是孟某某代替王鑫偿还以前拖欠的费用，首先双方没有书面约定孟某某有代替王鑫偿还费用的约定，之前的30万元，孟 孟某某负担。分中寺公司反诉要求的医护人员工资、药费、消耗品均发生在孟某某撤离之后，电话费、油费证据不足，社员工资、保安费均没有合同依据，该部分诉讼请求， ...

了本案，现已审理终结。 原审判决认定：吕某某于2002年9月3日进入罗安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕某某于2003年7月4日离开罗安公司的工作 包括加班工资，因此其依法应予补偿，因罗安公司拖欠加班工资的行为具有连续性，因此应从拖欠行为终了之日才起算仲裁时效，原审判决只支持吕某某2003年5月6 ...

就离开公司，至上诉人起诉时，张某已不是公司职员，此时仍拖欠未还的借款，以其借款时是公司员工属职务行为而免除归还责任显然不符合民法规定。 月4日上诉人与陕西神府南区生产服务有限公司签订的《陕西神府南区生产服务有限公司设备买卖合同》经查双方当事人已在2010年1月17日结算的《2009年度榆林办事处提成和 ...

某和物业管理费、水某。2011年8月8日，因拖欠员工工资及原告租某、费某等，被告嘉利公司管理人员离开了公司住所地。后本院在审理嘉利公司欠薪案件中 上某成的，是适格主体双方当事人的真实意思表示，其内容没有违反法律或行政法规的强制性规定，属有效合同。《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对 ...