公司与陈某就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及陈某欠缴社保费个人部分进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上 X月X日生活费，适用法律错误。四、2007年8月14日，天佐公司与陈某已就拖欠工资、经济补偿金等事项进行结算，双方在《南宁市第某轻工机械厂企业改制离 ...

，理由为个人原因，故其无需支付经济补偿。 被告某某某公司辩称，其同意某某公司的答辩意见，其不存在拖欠某某工资的行为，故无需支付差额和利息。某某提出辞职， 某某公司将某某派遣至某某某有限公司工作，岗位为销售主任，月工资（或社保缴费基数）为人民币7,000元，双方还对其他事项作了约定。2008年8月5日， ...

2008年10月27日，熊某某就宜黄某粮食局、宜黄某国有粮食购销公司未支付工伤赔偿金及拖欠工资为由向宜黄某劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。同日，宜黄某 不同的安置，其分别为：买断工龄的职工按工龄一次性买断；退休的职工已在社保领取退休金；内退的职工不参与改制，从2005年7月开始每月领取180元生活费 ...

甲的工资被停发，依照劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，本案属于劳动争议案件，人民法院应当受理。为此，刘某甲诉至本院，要求二 作出了洛市二运工（2003）X号文件，同年8月二运公司将刘某甲交纳养老金等相关手续转入社保机构，此时，刘某甲应作为失业人员的管理。2005年底 ...

自负。五、甲方在支付给乙方一次性经济补偿金后，乙方应及时进行失业登记，在县社保部门领取失业金。”协议签订后，被告西峡县二运公某即于2006年12月30日 权益持续不断地主张；2、本案自我们知道“协议”在欺骗时并不超时效；3、企业拖欠职工工资等超过两个月就没有任何途径取得保护了这显然不公某。 二运公某 ...

与XX公司无任何隶属关系，雷XX在组织人员生产过程中不得拖欠工人工资及其他正常劳保待遇等。每年承包金5万元，每半年支付一次，合同期限三年。协议未加盖 给张一XX缴纳2009年3月至2010年7月的养老保险（以社保中心计算标准为依据），XX公司支付张一XX经济补偿金2617.63元，驳回了张一XX的其他 ...

原告处，任服务部主管，约定月工资2500元。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11 及时间，由原告公司支付加班工资632.18元尚属合理。原、被告对仲裁裁决不支持金某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴 ...

1日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某 对仲裁裁决不支持贾某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...

日至12月27日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某 约定月工资1100元，试营业前接受上岗培训，11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按1100元的50%标准 ...