一次期限为一年的劳动合同。到2002年，因上一年度合同届满，我单位没有与原告续签合同，双方劳动合同终止。根据规定，终止劳动合同无须支付经济补偿金 不属人民法院处理的范围。综上，判决如下: 驳回原告汤某要求被告狮达公司支付经济补偿金和补办养老保险的诉讼请求。 案件受理费370元、其他诉讼费200元，合计 ...

上诉人货物装卸和理货作业单价标准明显比南宁市的相关标准低，一审判决没有依据相关标准判决三运公司二站支付上诉人的劳动报酬存在认定事实错误。4、锦虹公司作为 元和解除劳动关系经济补偿金7500元，依法有据，本院予以维持。黎某甲二审提交的南宁市X区工商行政管理局出具的《债权债务清算报告》证明三运公司二站被三 ...

元/月＋提成，故被告没有无故克扣原告工资；5、原告是2011年5月自行离职，被告不存在发到2011年7月份的工资及支付经济补偿金。综上所述，原告的 辉 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动 ...

裁决书裁决由本公司支付四个月工某的经济补偿金14405.31元，本公司予以认可。原告索要五个月工某的双倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某 支付经济补偿。蒋某可以获得终止劳动关系的正常经济补偿。蒋某在发电公司工某三年八个月，其中与发电公司有劳动关系的一年五个月，与人力公司二年三个 ...

向该公司提出离职，并于2009年3月20日办理了交接手续，但是该公司至今没有支付我当月工资。为了维护我的合法权益，我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下 月的工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。综上所述，盟特创新公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院 ...

包含在法律规定的经济补偿范围之内，本院对原告请求经济补偿金的诉讼请求不予支持。原告蒋XX没有对旷工期间治疗的腰椎间盘突出症、内某、风湿病进行工伤 依法起诉的，人民法院应予受理。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内某有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张权利； ...

由其原单位交纳的，原告要求我公某退还没有理由。原告自愿申请解除劳动合同，其要求的失业保险金和解除劳动合同补偿金不符合劳动法的规定，且合同已解除， 2007年1月1日至2007年12月31日的养老保险费3821.07元。 上述事实有当事人陈述，原告提供的辞职申请、解除劳动合同通知、荣誉证书、资某、工资某 ...

工资x元、支付加班工资x元、支付违法解除合同的经济补偿金x元；三、判令××公司按长沙市职工标准赔偿李××从2003年参加工作至今的社会保险金等 一直是由××中心缴纳，目前的社会保险可以续交转移，李××要求在长沙缴纳社会保险没有依据。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。 本院二审查明 ...

大客户业务经理，输机员，市场部渠道管理员至今。 原告葛某于2003年7月份被公司招为前台营业员，月薪220元，工作至2007年8月份，后被调入财务室工作， 没有法律依据，四被告中有三人系多年以劳务派遣方式到原告单位工作，并没有与原告建立直接的劳动关系，裁决原告为其支付经济补偿金没有法律依据。四被告在 ...

对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 双方当事人均有法律约束力。协议书中明确约定陶某某在职期间的工资（含加班工资）、经济补偿金已经全部结清，双方再无任何纠葛。因此，对恒润公司关于支付 ...